各地區(qū)行政公署，各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位：

　　經(jīng)省政府研究，同意省勞動廳、財政廳、體改委制定的《福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定

　　第一章　總則

　　第一條　為保障企業(yè)職工在工傷事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療保障、生活保障、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復等權(quán)利，促進安全生產(chǎn)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于福建省境內(nèi)所有國有企業(yè)（含中央屬企業(yè)）、股份合作制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)的全部職工及外商投資企業(yè)的中方職工。

　　第三條　工傷保險是強制性的社會保險。企業(yè)必須按照本規(guī)定參加當?shù)毓�傷保險，如實申報本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，及時足額繳納工傷保險費。

　　第四條　工傷保險由勞動行政主管部門管理。社會保險機構(gòu)（以下簡稱社保機構(gòu)）經(jīng)辦。

　　第二章　工傷保險范圍

　　第五條　職工因下列情況之一負傷、致殘或死亡的屬于工傷保險范圍：

　　（一）從事企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)領導臨時指派與生產(chǎn)有關工作的；

　�。ǘ�）在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)領導指定，而從事有益于本企業(yè)工作的，或從事?lián)岆U救災救人等維護國家、社會和人民群眾利益的；

　�。ㄈ�）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職業(yè)病的；

　�。ㄋ模┰诒酒髽I(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受不可抗拒的意外傷害的；

　�。ㄎ澹┮蚬�外出期間執(zhí)行公務時，發(fā)生傷害事故或患重病沒有醫(yī)療搶救條件導致殘疾、死亡以及失蹤的；

　�。�六）復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復發(fā)的；

　�。ㄆ撸﹦趧硬块T認定的其他工傷。

　　第六條　在生產(chǎn)工作中，由于本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）以及因本人犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷保險范圍。

　　第三章　工傷保險基金征集

　　第七條　工傷保險基金按以支定收、留有儲備的原則，由當?shù)厣绫�機構(gòu)統(tǒng)一籌集，專項儲存、�？顚Ｓ�。

　　第八條　工傷保險基金，根據(jù)行業(yè)風險類別和工傷頻率實行差別費率，以企業(yè)職工工資總額為基數(shù)征收，標準為：

　　礦山、建筑、冶煉、化工、交運、海運、森工行業(yè)的企業(yè)1.5%；

　　其他行業(yè)的生產(chǎn)性企業(yè)1%

　　其他行業(yè)的經(jīng)營性企業(yè)0.5%

　　第九條　各企業(yè)參加工傷保險應預繳一個月的工傷保險費作為應急儲備金。

　　第十條　工傷保險基金全部由企業(yè)繳納，列入管理費用支出。

　　第十一條　工傷保險基金由企業(yè)開戶銀行代扣，轉(zhuǎn)入當?shù)厣绫�機構(gòu)在銀行開設的工傷保險基金專戶。

　　工傷保險基金由銀行按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率計息，利息并入基金。

　　第四章　工傷保險基金管理

　　第十二條　工傷保險基金實行地（市）級統(tǒng)籌，省級部分調(diào)劑，財政專戶儲存的管理體制。

　　地（市）按征集工傷保險基金總額的5%上繳省作為調(diào)劑儲備金。各級社保機構(gòu)工傷保險基金年終結(jié)余存入同級財政部門專戶，�？顚Ｓ�。如果當年征集的工傷保險基金收不敷支時，由當?shù)厣绫�機構(gòu)提出報告，從財政專戶中撥付，再不足時，向省社保公司申請調(diào)劑或由當?shù)刎斦�部門墊付。

　　第十三條　省、地（市）、縣社保機構(gòu)的管理服務經(jīng)費，由各社保機構(gòu)根據(jù)實際需要，報同級財政核準后，從基金中提取。提取比例由同級財政部門核定。

　　第十四條　工傷保險基金和管理費實行財務預、決算管理，具體管理辦法由省勞動局會同財政廳制定。并接受財政、審計的監(jiān)督。

　　工傷保險基金和管理服務費不計征各種稅費。

　　第五章　工傷保險待遇

　　第十五條　職工經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會認定為工傷或經(jīng)職業(yè)病防治機構(gòu)確診為職業(yè)病的，企業(yè)應向社保機構(gòu)申報。職工個人或親屬應在二個月內(nèi)向有關部門管理申請工傷保險待遇手續(xù)。

　　第十六條　職工因工負傷或患職業(yè)病的，掛號費、醫(yī)療費，由社保機構(gòu)支付。住院伙食費、就醫(yī)路費、及途中食宿費用等由企業(yè)按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條　職工工傷醫(yī)療期間的工資和福利待遇不變，治愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，企業(yè)按《福建省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標準》提出醫(yī)療終結(jié)意見，報縣級以上勞動鑒定委員會審定，醫(yī)療期最長為18個月。職工工傷醫(yī)療終結(jié)或評殘后，仍需治療或舊傷復發(fā)的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會認定后，其醫(yī)療費用由社保機構(gòu)支付。

　　第十八條　傷殘職工需要安裝康復輔助器具的，由醫(yī)院提出意見，報縣以上勞動鑒定委員會審批，其所費用按國產(chǎn)普及型標準由社保機構(gòu)支付。

　　第十九條　職工工傷致殘醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)勞動鑒定委員會按勞動部、衛(wèi)生部《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》提出鑒定傷殘等級意見，報縣以上勞動鑒定委員會評定傷殘等級后，由同級勞動部門發(fā)給因工傷殘等級證件。

　　縣以上勞動鑒定委員會應對傷殘等級定期復查，根據(jù)復查鑒定結(jié)論安排試工、復工、調(diào)整崗位或調(diào)整工傷待遇。

　　第二十條　職工工傷全殘需要護理的，由社保機構(gòu)以當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，根據(jù)護理依賴程度等級按月支付護理費，標準為：

　　一級——50%

　　二級——40%

　　三級——30%

　　第二十一條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出工作崗位，其待遇由社保機構(gòu)以當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，按照以下規(guī)定辦理：

　�。ㄒ唬┌l(fā)給一次性傷殘補助金，標準為：

　　一級——18個月

　　二級——16個月

　　三級——14個月

　　四級——12個月

　�。ǘ�）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標準為：

　　一級——90%

　　二級——85%

　　三級——80%

　　四級——75%

　�。ㄈ�）發(fā)給易地安置所需的費用，標準為：

　　12個月

　　第二十二條　職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，其待遇按照以下規(guī)定辦理：

　�。ㄒ唬┯缮绫�機構(gòu)以當?shù)厣夏杲y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，發(fā)給一次性傷殘補助金，標準為：

　　五級——11個月

　　六級——10個月

　　七級——9個月

　　八級——8個月

　　九級——7個月

　　十級——6個月

　　（二）合同期限內(nèi)由企業(yè)安排適當工作。合同期滿后，原則上應續(xù)訂合同，對被鑒定為五級和六級的職工，安排工作確有困難，企業(yè)可按月發(fā)給本人工資的70%，離崗休養(yǎng)至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時止。

　�。ㄈ�）職工本人愿意自謀職業(yè)的，企業(yè)可按規(guī)定發(fā)給一次性辭退補助費和傷殘就業(yè)安置費，具體標準由各地（市）人民政府確定。

　　第二十三條　職工因工死亡，其待遇由社保機構(gòu)以當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資為基數(shù)，按以下規(guī)定支付：

　　（一）喪葬補助費，標準為：

　　6個月

　�。ǘ�）供養(yǎng)親屬定期撫恤金按照國家規(guī)定的供養(yǎng)條件，憑本人當年生存證明，領取撫恤金。標準為：

　　供養(yǎng)一人的，每月領取當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的50%；

　　供養(yǎng)二人的，每月領取當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的80%.

　　供養(yǎng)三人及三人以上的，每月領取當?shù)厣夏甓冉y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費工資總額的100%.

　�。ㄈ�）一次性補助金，標準為：48個月

　　領取一次性補助金的對象及順序為：配偶、子女、父母。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。

　　第二十四條　農(nóng)民合同制工人、臨時工、輪換工、季節(jié)工因工致殘、死亡或患職業(yè)病，本人或供養(yǎng)親屬自愿選擇一次性領取工傷保險待遇的，可一次性發(fā)給。

　　第二十五條　職工因工致殘鑒定為一級至四級的，因病死亡時按第二十三條規(guī)定辦理。

　　第二十六條　同一工傷事故兼有民事賠償或其他險種賠償?shù)�，傷殘職工或遺屬仍可依本規(guī)定享受工傷保險待遇。

　　第二十七條　企業(yè)外派勞務人員在國外境外因工負傷、致殘或死亡時，外方賠償金中與本規(guī)定的工傷保險待遇重復部分不再發(fā)給。

　　第二十八條　享受定期撫恤金的職工易地安置時，可辦理一次性領取工傷待遇手續(xù)。

　　第二十九條　享受工傷保險待遇者，觸犯刑律服刑期間，暫停享受工傷保險待遇。刑滿釋放后，原有的工傷待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但停發(fā)的各項費用不予補發(fā)。

　　第六章　工傷預防

　　第三十條　企業(yè)應采用符合安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)工藝及設備，保證勞動、安全設施完好有效，同時加強職工勞動安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓工作。

　　第三十一條　勞動部門采取宣傳、教育、獎勵和監(jiān)督檢查等措施，加強工傷預防監(jiān)察工作，所需的工傷事故的預防費，由各級社保機構(gòu)報同級財政核定后，從基金中提取。

　　第三十二條　社保機構(gòu)應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對其繳納的工傷保險費實行浮動費率。浮動標準定為，連續(xù)兩年有或無工傷事故企業(yè)，可在原差別費率1.5%、1%和0.5%的基礎上分別上下浮動其下年度費率的0.3%、0.2%和0.1%，直至2%最高費率或0.3%最低費率；企業(yè)當年發(fā)生工傷事故，其工傷保險費用支出超過當年繳納工傷保險費總額的85%時，從下年度起恢復原繳費費率。

　　企業(yè)在一年內(nèi)未發(fā)生工傷事故的，社保機構(gòu)于下年元月份按其上年度企業(yè)繳納工傷保險基金總額的5%作為企業(yè)安全獎勵金。

　　第七章　法律責任

　　第三十三條　企業(yè)應當依照本規(guī)定在勞動合同中明確規(guī)定對所屬職工承擔工傷保險責任。

　　第三十四條　實行租賃、承包的企業(yè)或被兼并、轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，其經(jīng)營者或接收方必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。

　　第三十五條　企業(yè)破產(chǎn)，應優(yōu)先清償應負擔的工傷保險費用。原工傷人員和遺屬保險待遇仍按本規(guī)定由社保機構(gòu)支付。

　　第三十六條　企業(yè)違反規(guī)定，有下列行為之一者，由勞動部門接到報告調(diào)查核實后，對企業(yè)發(fā)出書面通知限期改正，企業(yè)在接到書面通知后十五日內(nèi)拒不改正的，由勞動部門處以應繳工傷基金額二至十倍的罰款。被處罰者應到指定的金融機構(gòu)交納罰款。

　　（一）逾期不辦理社會工傷保險登記的；

　�。ǘ�）不承擔工傷保險責任的；

　�。ㄈ�）拒繳或少繳工傷保險費的。

　　第三十七條　企業(yè)未經(jīng)勞動部門審批，欠繳社會工傷保險費的，每月加收5%滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

　　第三十八條　社保機構(gòu)未按規(guī)定及時發(fā)放工傷保險金的，同級或上級勞動部門接到申訴并查實后，應通知其立即糾正并補發(fā)保險金（含利息），同時給員工按拖欠時間每月賠償應發(fā)金額5%的賠償金，利息和賠償金從管理費中列支。

　　第三十九條　因工傷職工本人責任影響勞動鑒定的，不得享受工傷保險待遇；經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定為恢復勞動能力而不服從企業(yè)分配的，企業(yè)按《職工獎懲條例》及辭退違紀職工的有關規(guī)定辦理。

　　第四十條　職工因工死亡時，企業(yè)和工亡職工親屬應當按照殯葬規(guī)定辦理喪事。故意拖延處理遺體的，一切費用由親屬負擔。工傷職工或其他人，在工傷事故處理中發(fā)生違反治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

　　第四十一條　發(fā)生工傷保險待遇爭議時，按照國家有關勞動爭議規(guī)定處理。

　　職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的，應按規(guī)定及時報告、調(diào)查和處理。

　　第八章　附則

　　第四十二條　本規(guī)定所稱職工的供養(yǎng)親屬，系指主要生活來源依靠職工供給，并符合下列條件規(guī)定之一者：

　�。ㄒ唬┡渑�、父母：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，或完全喪失勞動能力的；

　�。ǘ�）子女、兄弟姐妹；年未滿十六周歲，或年滿16周歲尚在中學學習的（含職業(yè)高中）；或因殘疾無勞動能力的。

　　第四十三條　廈門市工傷社會保險由廈門市人民政府規(guī)定。

　　第四十四條　實行全省統(tǒng)一的企業(yè)職工工傷保險制度后，凡過去各地制定的辦法與本規(guī)定不相符的，均應按本規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條　本規(guī)定由省勞動局負責解釋。

　　第四十六條　本規(guī)定從一九九五年一月一日起執(zhí)行。