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2013-09-26 14:09 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,體現(xiàn)對(duì)廣大職工的關(guān)懷,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條 本市實(shí)行職工每日工作八小時(shí)、平均每周工作四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照市勞動(dòng)、人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定申報(bào)批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。
第五條 因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,不宜采用定時(shí)工作制的職工,經(jīng)市勞動(dòng)、人事部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制,但職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)。
第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家和市勞動(dòng)、人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間。自本辦法施行之日起,第一周的星期六和星期日為休息日,第二周的星期日為休息日,依此循環(huán)。
第八條 本辦法由市勞動(dòng)局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本辦法自一九九四年三月一日起施行。
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