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濟南市職業(yè)技能鑒定管理條例(第三次修正)

2013-10-22 15:17    【  【打印】【我要糾錯】

  第一章 總則第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為,促進勞動者職業(yè)技能水平的提高,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結合本市實際,制定本條例。

  第二條 本條例所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者或符合就業(yè)條件的其他人員進行技術等級的考核和技師資格的考評。

  第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作適用本條例。

  省屬單位、中央駐濟單位的勞動者和省屬院校實行職業(yè)資格證書制度的畢(結)業(yè)生及國家規(guī)定特殊工種的高級工的職業(yè)技能鑒定,按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 濟南市勞動行政部門是本市職業(yè)技能鑒定工作的主管部門。

  政府有關部門、各行業(yè)管理部門、工會組織和企業(yè)應當配合勞動行政部門做好職業(yè)技能鑒定管理工作。

  第五條 職業(yè)技能鑒定工作實行政府指導下的社會化管理體制,堅持客觀、公開、公正的原則,根據(jù)國家確定的技術工種目錄和職業(yè)技能標準進行。

  市勞動行政部門可以根據(jù)本市實際,將國家和省尚未列入職業(yè)技能鑒定范圍的職業(yè)(工種),納入職業(yè)技能鑒定范圍。

  第六條 用人單位對有技術要求的崗位,應當使用具有相應職業(yè)資格證書的勞動者。

  第二章 鑒定機構與考評人員第七條 職業(yè)技能鑒定機構(以下簡稱鑒定機構)是經(jīng)勞動行政部門批準,具體承擔對勞動者和符合就業(yè)條件的其他人員進行職業(yè)技能考核和技術職務考評的機構。

  第八條 符合下列條件的,可以向市勞動行政部門提出設立鑒定機構的書面申請:

 。ㄒ唬┚哂蟹ㄈ速Y格的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體;

 。ǘ┚哂信c鑒定職業(yè)(工種)、等級、類別相適應的考核場地以及符合國家標準的考核、檢測設施;

 。ㄈ┯袑#妫┞毜墓芾砣藛T和職業(yè)技能鑒定考評人員,其中專職管理人員和考評人員均不得少于五名;

  (四)有相應的內(nèi)部管理制度。

  市勞動行政部門應當自接到申請之日起三十日內(nèi),根據(jù)統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選點的原則,經(jīng)考察后做出是否批準的書面答復。對批準的,發(fā)給中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一制式的《職業(yè)技能鑒定許可證》(以下簡稱《許可證》),并向社會公告。

  第九條 鑒定機構應當按照《許可證》核準的鑒定范圍從事鑒定活動并接受市勞動行政部門的監(jiān)督、指導,按照物價部門核定的標準收取鑒定費用。

  《許可證》不得出租、轉讓。

  第十條 職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi),按照統(tǒng)一標準和規(guī)范,對被鑒定人進行考核評審的人員。

  考評人員分為考評員和高級考評員?荚u員可以承擔初、中、高級技術等級鑒定;高級考評員可以承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。

  第十一條 市勞動行政部門應當建立職業(yè)技能鑒定督導工作制度。

  第三章 申請鑒定條件與鑒定程序第十二條 從事國家、省、市勞動行政部門規(guī)定實行職業(yè)資格證書制度的職業(yè)(工種)的勞動者和實行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書雙證書制度的職業(yè)(技術)院校和培訓機構的畢(結)業(yè)生應當申請職業(yè)技能鑒定。其他勞動者可以自愿申請職業(yè)技能鑒定。

  第十三條 申請職業(yè)技能鑒定的,應當符合國家有關規(guī)定,國家未規(guī)定的,按照本條例第十四條至十八條的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 具備下列條件之一的,可以申請初級工鑒定:

 。ㄒ唬┰谕宦殬I(yè)(工種)崗位上連續(xù)工作二年以上,或者累計工作五年以上的;

 。ǘ┙(jīng)過初級技能培訓并取得畢(結)業(yè)證書的。

  第十五條 具備下列條件之一的,可以申請中級工鑒定:

 。ㄒ唬┤〉盟陥舐殬I(yè)(工種)的初級工等級證書滿三年的;

 。ǘ┤〉盟陥舐殬I(yè)(工種)的初級工等級證書并經(jīng)過中級技能培訓并取得畢(結)業(yè)證書的。

  第十六條 具備下列條件之一的,可以申請高級工鑒定:

 。ㄒ唬┤〉盟暾埪殬I(yè)(工種)的中級工等級證書滿五年的;

  (二)取得所申報職業(yè)(工種)的中級工等級證書并經(jīng)過高級技能培訓并取得畢(結)業(yè)證書的。

  第十七條 具備下列條件之一的,可以申請技師鑒定:

 。ㄒ唬⿵氖卤韭殬I(yè)(工種)工作連續(xù)滿十年或者累計滿十五年并取得高級工等級證書的;

  (二)獲得國家級一類技能競賽前十名、二類技能競賽前六名、省級技能競賽前三名、市級技能競賽第一名的;

 。ㄈ┇@得省級或本市技術革新三等獎以上獎勵的。

  第十八條 具有技師資格,并在技師崗位連續(xù)受聘三年以上或累計受聘五年以上者,可以申請高級技師鑒定,由市勞動行政部門組織初評,提出推薦意見,報省勞動行政部門組織評審。

  第十九條 確有技術專長,經(jīng)單位推薦或者個人申請,可以申請?zhí)崆盎蛘咴郊夁M行職業(yè)技能鑒定。

  對年齡有特殊要求的職業(yè)(工種)及提前或越級申請職業(yè)技能鑒定的條件,由市勞動行政部門另行規(guī)定。

  第二十條 申請鑒定人員應當持有關證明材料到相應的鑒定機構報名,交納鑒定費、領取準考證。

  鑒定機構應當將申請職業(yè)技能鑒定人員的名單報市勞動行政部門備案。

  第二十一條 鑒定機構應當根據(jù)申請鑒定人數(shù)和行業(yè)、工種,按照下列規(guī)定組成職業(yè)(工種)考評組:

  (一)考評人員人數(shù)不少于五人,并指定其中一人為考評組長。

 。ǘ┟看谓M成考評組時,應輪換部分考評人員,輪換的人數(shù)不得少于考評組總人數(shù)的三分之一。考評人員在同一鑒定機構內(nèi)連續(xù)從事考評工作,不應超過三次。

 。ㄈ┥暾堣b定人員與考評人員有近親屬及其他利害關系的,考評人員應當回避。

  組織、實施培訓的單位及其職工,不得參加其所培訓學員的鑒定工作。

  第二十二條 市勞動行政部門應當組織督導員等有關人員到鑒定場所實施現(xiàn)場督考,并對考核鑒定的過程予以記錄。

  第二十三條 職業(yè)技能鑒定應當分別進行理論知識和技能操作考核。對技師、高級技師的鑒定或初評還應當進行專業(yè)知識的答辯。

  職業(yè)技能鑒定試題,必須從國家題庫中提取,題庫中沒有的行業(yè)和工種的試題,由市勞動行政部門按照國家和省的有關規(guī)定提供。

  鑒定機構每次鑒定完畢,應當寫出鑒定報告,填寫職業(yè)技能鑒定結果通知單,連同理論考試卷、技能操作評分表,考場記錄等基礎材料一并報市勞動行政部門。

  第二十四條 市勞動行政部門于考核結束后十五日內(nèi),公布考核成績,對合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書。

  第二十五條 鑒定對象有違紀行為的,由考評人員視情節(jié)輕重,分別給予勸告、警告、中止考核、宣布成績無效的處理,并將處理結果填寫在考場記錄上。

  第四章 法律責任第二十六條 違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由市勞動行政部門給予處罰:

  (一)未取得《許可證》,擅自實施職業(yè)技能鑒定的,責令停止鑒定、退還被鑒定人所交鑒定費用,宣布鑒定結果無效,并處以所收鑒定費用總額一倍以上三倍以下罰款;

 。ǘ┞殬I(yè)技能鑒定機構超出《許可證》規(guī)定的范圍進行職業(yè)技能鑒定的,責令停止違法行為,退還被鑒定人所交鑒定費用,宣布鑒定結果無效,暫扣《許可證》,并處以所收鑒定費用總額一倍以上三倍以下罰款;情節(jié)嚴重的,吊銷《許可證》;

 。ㄈ┏鲎饣蜣D讓《許可證》的,沒收違法所得,并處以五千元以上三萬元以下罰款,吊銷《許可證》;

 。ㄋ模╄b定機構在鑒定過程中弄虛作假、徇私舞弊的,責令限期改正,并視情節(jié)輕重給予警告、暫扣或吊銷《許可證》;

 。ㄎ澹┛荚u人員徇私舞弊、濫用職權的,吊銷資格證書。

  第二十七條 對拒絕、阻礙勞動行政部門及其工作人員依法執(zhí)行職務,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,由公安機關給予處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第二十八條 對無證收費、超范圍收費、擅自立項收費和提高收費標準等違反物價管理規(guī)定的,由物價管理部門依照《中華人民共和國價格法》等規(guī)定給予處罰。

  第二十九條 勞動行政部門進行行政處罰時,應當按照《中華人民共和國行政處罰法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條 當事人對行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請復議也不向人民法院起訴又不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。

  第三十一條 勞動行政部門及有關部門的管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,由其所在部門或上級主管部門給予處分;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

  第五章 附則第三十二條 本條例自1999年1月1日起施行。

責任編輯:天藍
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