1．指標(biāo)

　　指標(biāo)是反映統(tǒng)計(jì)總體數(shù)量特征的概念。例如，對(duì)于全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)總體而言，全市的物業(yè)服務(wù)企業(yè)總數(shù)、職工總數(shù)、工資總額、職工平均工資、資產(chǎn)總計(jì)、利潤總額等都是指標(biāo)，它們都從不同的方面反映總體的數(shù)量特征。指標(biāo)還可以是反映統(tǒng)計(jì)總體數(shù)量特征的概念與具體數(shù)值。比如2012年該市物業(yè)服務(wù)企業(yè)總數(shù)為2303家，職工月平均工資為2625元等。

　　指標(biāo)和標(biāo)志之間存在密切的聯(lián)系，主要表現(xiàn)在需要對(duì)各單位標(biāo)志的具體表現(xiàn)進(jìn)行匯總和計(jì)算才能得到相應(yīng)的指標(biāo)。例如，全市物業(yè)服務(wù)企業(yè)職工總數(shù)是由各物業(yè)服務(wù)企業(yè)的職工人數(shù)匯總得來。此外，由于總體和總體單位的概念會(huì)隨著研究目的的不同而變化，故指標(biāo)與標(biāo)志的概念也是相對(duì)而言的。例如，如果所要研究的是全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)的情況，則各個(gè)企業(yè)的職工人數(shù)、固定資產(chǎn)等都是總體單位的（即各個(gè)企業(yè)）的標(biāo)志；而如果研究目的變成研究某一企業(yè)的職工狀況，則該企業(yè)變成一個(gè)總體，該企業(yè)的職工人數(shù)變成了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

　　2．指標(biāo)體系

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是錯(cuò)綜復(fù)雜的，要了解客觀現(xiàn)象的各個(gè)方面，僅靠單個(gè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是不夠的，需要建立和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系是由若干個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)組成的有機(jī)整體，用以反映所研究現(xiàn)象各方面相互依存、相互制約的關(guān)系。例如，為了研究企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的全面情況，需要設(shè)立銷售利潤率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、社會(huì)貢獻(xiàn)率等多項(xiàng)指標(biāo)，來組成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。