國際勞工組織大會：

　　經(jīng)國際勞工局理事會的召集，于1976年6月2日在日內(nèi)瓦舉行第六十一屆會議，并憶及現(xiàn)行的部分國際勞工公約和建議書的條文，尤其是1948年結(jié)社自由和保護組織權(quán)利公約、1949年組織權(quán)利和集體談判公約以及1960年協(xié)商（產(chǎn)業(yè)和國家級）建議書，確定了雇主和工人建立自主和獨立組織的權(quán)利并要求采取措施促進國家一級的政府機關(guān)與雇主和工人組織之間的有效協(xié)商，以及許多國際勞工公約和建議書中關(guān)于使雇主和工人組織的協(xié)商產(chǎn)生效果的規(guī)定，并考慮到本屆會議第四項議程題為“建立三方機制以促進實施國際勞工標準”，決定通過關(guān)于三方協(xié)商促進實施國際勞工標準的若干提議，并決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式，于1976年6月21日通過下列公約，此公約可稱為1976年三方協(xié)商（國際勞工標準）公約。

　　第一條

　　本公約中“代表性組織”一詞系指享有結(jié)社自由權(quán)利的最有代表性的雇主和工人組織。

　　第二條

　�、狈才鷾时竟�約的國際勞工組織會員國，承允運用各種程序保證就下述第五條第1款規(guī)定的國際勞工組織活動的有關(guān)事宜在政府、雇主和工人代表之間的有效協(xié)商。

　�、脖緱l第1款規(guī)定的程序的性質(zhì)和形式由各國經(jīng)與代表性組織（如果此類組織存在及此種程序尚未建立）協(xié)商后根據(jù)國家慣例決定。

　　第三條

　�、币员竟�約所規(guī)定的程序為目的的雇主和工人代表應(yīng)由他們的代表性組織（如果此類組織存在）自由選任。

　�、补椭骱凸と藨�(yīng)以平等地位參加從事協(xié)商的任何機構(gòu)。

　　第四條

　�、敝鞴軝C關(guān)應(yīng)保證負責對本公約所規(guī)定程序的行政支持。

　　⒉應(yīng)在主管機關(guān)與代表性組織（如果此類組織存在）之間作出適當安排，以對這些程序的參加者的必要培訓給予財務(wù)支持。

　　第五條

　�、北竟�約所規(guī)定程序的目的是就下列事項進行協(xié)商：

　　a、政府對國際勞工大會議程項目調(diào)查表的答復和政府對供大會討論的擬議文本的意見；

　　b、根據(jù)國際勞工組織章程第19條向主管機關(guān)或各主管機關(guān)提交公約和建議書時所提出的建議；

　　c、經(jīng)過適當時間間隔后對未批準的公約和尚未使之生效的建議書的再審查，以考慮可采取何種措施促進其實施以及考慮如屬適宜，采取何種措施促進其批準；

　　d、根據(jù)國際勞工組織章程第22條向國際勞工局提交的報告的有關(guān)問題；

　　e、關(guān)于對已批準公約的解約建議。

　�、矠楸ＷC充分考慮本條第1款提到的事項，應(yīng)每隔根據(jù)協(xié)議確定的適當時間進行協(xié)商，但至少每年一次。

　　第六條

　　在與代表性組織（如果此類組織存在）協(xié)商后，如認為屬適宜，主管機關(guān)應(yīng)發(fā)表有關(guān)本公約規(guī)定程序?qū)嵤┣闆r的年度報告。

　　第七條

　　本公約的正式批準書應(yīng)送交國際勞工局局長登記。

　　第八條

　�、北竟�約應(yīng)僅對批準書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。

　�、脖竟�約應(yīng)自兩個會員國的批準書已經(jīng)局長登記之日起十二個月后生效。

　�、炒撕�，對于任何會員國，本公約應(yīng)自其批準書已經(jīng)登記之日起十二個月后生效。

　　第九條

　�、狈才鷾时竟�約的會員國，自本公約起始生效之日起滿十年后可向國際勞工局局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自經(jīng)登記之日起滿一年后始得生效。

　　⒉凡批準本公約的會員國，在前款所述十年期滿后一年內(nèi)未行使本條規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿，可依本條規(guī)定通知解約。

　　第十條

　�、眹�際勞工局局長應(yīng)將國際勞工組織各會員國所送交的一切批準書和解約通知書的登記情況，通知本組織全體會員國。

　　⒉局長在將所送交的第二份批準書的登記通知本組織各會員國時，應(yīng)請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。

　　第十一條

　　國際勞工局局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，送交聯(lián)合國秘書長按聯(lián)合國憲章第一百零二條進行登記。

　　第十二條

　　國際勞工局理事會在必要時，應(yīng)就本公約的實施情況向大會提出報告，并應(yīng)審查可否將本公約的全部或局部修正問題列入大會議程。

　　第十三條

　�、比绱髸�通過新公約對本公約作全部或局部修正時，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

　　a、在新修正公約生效時，會員國對于新修正公約的批準，依法應(yīng)為對本公約的立即解除，而不適用上述第九條的規(guī)定；

　　b、自新修正公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止對會員國開放批準。

　　⒉對于已批準本公約而未批準新修正公約的會員國，本公約現(xiàn)有的形式及內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。

　　第十四條

　　本公約的英文本與法文本同等作準。

　　國際勞工大會