為使員工在工作中因遭受事故傷害和患職業(yè)病等得以妥善處理，根據(jù)《勞動保護監(jiān)察條例》，特制定本規(guī)定。

　　確定工傷范圍：員工由于下列情況之一，負傷、致殘、死亡，應(yīng)當(dāng)確認為工傷：

　　（1）員工從事日常生產(chǎn)工作時發(fā)生的工傷事故。

　　（2）在生產(chǎn)工作環(huán)境中，接觸職業(yè)性有害元素或患職業(yè)病的。

　　（3）在生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)由于不安全因素，造成的意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)急病，造成死亡或經(jīng)搶救治療后喪失勞動能力的。

　�。�4）因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

　�。�5）在發(fā)生災(zāi)害或險情時，員工從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的。

　�。�6）因公外出，由于工作原因遭受其他意外，造成傷害、失蹤、突發(fā)急病等。

　�。�7）在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生非本人責(zé)任，或非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故。

　�。�8）勞動法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。