2013年安全工程師《案例分析》經典試題解析(13)
某公司是集礦山開采和氧化鋁、電解鋁生產于一體的特大型鋁冶煉聯(lián)合企業(yè)。公可設有總經理辦公室、人力資源部、財務部、信息部、供應部、銷售部、技術開發(fā)部、計劃經營部、生產運行部、安全環(huán)保部、裝備能源部、項目管理部、企業(yè)文化部13個職能部室和礦山部、氧化鋁廠、電解鋁廠、碳素廠、熱電廠、煤氣廠、動力廠、檢修廠、運輸部、物資配送部、中心試驗室、赤泥壩管理站12個生產單位。全公司現(xiàn)有員工5654人,其中有高級技術職稱的77人、中級技術職稱的529人。
該公司準備建立職業(yè)健康安全管理體系,于2003年2月進行初始評審。初始評審中發(fā)現(xiàn)管理上存在如下主要問題:
1.在安全生產責任制的落實上,“誰主管誰負責”還要進一步落實;
2.少數(shù)管理部室對本部門在職業(yè)健康安全管理上所負的職責不甚明了,總認為安全管理與自己關系不大;
3.公司、廠礦兩級安全管理部門過多地承擔了安全管理的責任,不利于企業(yè)安全管理長效機制的建立;
4.對相關方(尤其是對外來單位或人員)的管理要進一步加強和落實;
5.部分安全管理人員素質有待提高,安全激勵機制要進一步加強,安全獎勵力度要進一步加大;
6.公司勞動防護用品的管理還要進一步規(guī)范,明確有關管理部門的職責,進一步分清采購、質量監(jiān)督、費用控制等環(huán)節(jié)的關系,部分員工反映配備的勞動防護用品數(shù)量不夠、質量不過關、發(fā)放不及時。
1.請擬出職業(yè)健康安全管理體系推進的主要步驟。
參考答案:
?。?)初始評審;
?。?)體系策劃和設計;
?。?)文件編寫;
?。?)體系試運行;
?。?)內審;
?。?)管理評審、
2.針對初始評審中發(fā)現(xiàn)的問題1至問題3,在安全責任制方面需要如何規(guī)范和完善?
參考答案:
(1)安全責任制需要明確細化,職責權限界定清晰;
?。?)建立配套的安全生產績效考核及激勵制度,責權利基本匹配。促進責任到位。
3.針對初始評審中發(fā)現(xiàn)的第6個問題,公司準備制定《勞動防護用品管理程序》,該程序應包括哪些主要管理內容?
參考答案:
?。?)勞動防護用品配發(fā)標準的制定;
?。?)勞動防護用品采購;
?。?)勞動防護用品的發(fā)放;
?。?)勞動防護用品的穿戴使用;
?。?)勞動防護用品的檢驗監(jiān)督:
?。?)勞動防護用品的報廢。
【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】【11】【12】【13】