一、管理的定義與特征

　�。ǘ�）管理的基本特征

　　（1）管理的產(chǎn)生來自社會(huì)活動(dòng)組織的要求。

　　（2）管理的載體是組織。

　�。�3）管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。

　�。�4）管理的任務(wù)是有效地利各種資源、各種管理職能，用盡可能少的支出去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

　�。ㄈ�）管理的性質(zhì)

　　管理具有二重性，即管理同時(shí)具有自然屬性和社會(huì)屬性。

　　（1）管理的自然屬性：指管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和組織社會(huì)化生產(chǎn)的客觀要求，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展得越快，社會(huì)化生產(chǎn)水平越高，對(duì)管理的要求也就越高。

　　管理的自然屬性，并不因社會(huì)制度的不同而產(chǎn)生差異，它主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動(dòng)社會(huì)化程度。

　�。�2）管理的社會(huì)屬性：指管理是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn)，是為一定的生產(chǎn)關(guān)系服務(wù)的。

　　管理的社會(huì)屬性，在不同的社會(huì)制度下具有本質(zhì)的區(qū)別，它主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。

　　二、管理學(xué)的研究對(duì)象

　　管理學(xué)的研究對(duì)象有廣義和狹義之分。

　　廣義研究對(duì)象包括：生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑三個(gè)方面的問題。

　　狹義研究對(duì)象包括：管理原理、管理職能、管理方法、管理者和管理歷史等問題。

　　概括以上內(nèi)容，管理學(xué)的研究對(duì)象是現(xiàn)代社會(huì)條件下管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法，即管理原理和管理方法。

　　三、管理的原理

　　1.以人為本原理

　　2.系統(tǒng)均衡原理

　　3.運(yùn)動(dòng)控制原理

　　4.信息溝通原理

　　5.目標(biāo)效益原理