[案例5]

　　某機(jī)電安裝公司在2010年所承接的化工項(xiàng)目中，一條材質(zhì)為15CrMo的壓力管道經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)組對(duì)、手工焊接完成后，在無損檢測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)該壓力管道中多道焊口不合格，致使工期推遲、經(jīng)濟(jì)損失3萬元。對(duì)此，監(jiān)理工程師會(huì)同項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)和資料檢查，以及相應(yīng)分析，發(fā)現(xiàn)以下問題：

　?。?）在對(duì)參與焊接的10名焊工進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，代號(hào)為0204和0223兩名職工的“焊工合格證書”是2007年8月簽發(fā)的；代號(hào)為0207的“焊工合格證書”的試件鋼號(hào)分類代號(hào)為I；代號(hào)為0211的“焊工合格證書”在II類鋼號(hào)下的試件形式位置代號(hào)為1G.

　?。?）焊接記錄中記載代號(hào)為0211的焊工施焊過的焊口包括：2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口。

　?。?）焊接期間曾遇到一段時(shí)期的雨期影響。

　　問題：

　?。?）背景資料中所提及的4名焊工能否進(jìn)行15CrMo低合金鋼管道的焊接作業(yè)？說明理由。

　?。?）代號(hào)為0211的焊工，所焊的2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口是否符合關(guān)于焊工資格管理的規(guī)定？說明理由。

　?。?）背景資料中的焊工屬于特殊工種的哪類人員？闡述其依據(jù)。

　?。?）指出該機(jī)電安裝公司在焊工管理上的主要失控環(huán)節(jié)。

　?。?）影響該壓力管道焊接質(zhì)量的主要因素有哪些？

　　參考答案：

　?。?）“焊工合格證書”標(biāo)明代號(hào)為0211的焊工，符合低合金鋼15CrMo焊接的要求，可以進(jìn)行15CrMo鋼的焊接。其他三名焊工不能進(jìn)行該鋼材管道的焊接作業(yè)，理由是：①代號(hào)為0204和0223的2人的“焊工合格證書”是2007年8月簽發(fā)的，到2010年管道焊接時(shí)已超過3年有效期規(guī)定，合格證失效；②代號(hào)為0207的“焊工合格證書”的試件鋼號(hào)分類代號(hào)為I，屬于較低類別鋼號(hào)（碳素鋼）技能考試合格類別，而15CrMo的鋼號(hào)分類代號(hào)為II類，超類別焊接是不允許的。

　?。?）不符合規(guī)定。理由是：代號(hào)為0211的焊工，其合格項(xiàng)目的位置代號(hào)為1G，只能進(jìn)行管道水平轉(zhuǎn)動(dòng)焊口的焊接操作。在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的2道水平固定焊口和1道垂直固定焊口焊接屬于超越允許的焊接位置焊接。

　?。?）背景資料中的壓力管道焊工屬于特種設(shè)備作業(yè)人員。依據(jù)是：《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)（廠）內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱為特種設(shè)備作業(yè)人員。

　　（4）該公司在焊工管理上的主要失控環(huán)節(jié)在：①焊工上崗前沒有進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的資格審查；②檔案管理不健全。

　?。?）影響該壓力管道焊接質(zhì)量的主要因素有：焊工、環(huán)境（雨期）和材料。

[上一頁(yè)]　　　　 [下一頁(yè)]

建設(shè)工程教育網(wǎng)整理