二級建造師考試公路知識點：勞務(wù)用工管理，二級建造師考試中涉及考點比較多，記憶起來也比較困難?，F(xiàn)在二級建造師考試備考已經(jīng)開始了，我們要對這些考點。知識點進行梳理。這樣備考，效果才能比較好。今天，建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家介紹的是二級建造師考試公路知識點：勞務(wù)用工管理，希望對各位有所幫助。

　　知識點：勞務(wù)用工管理

　　一、勞務(wù)用工企業(yè)的責(zé)任

　　1.建筑施工企業(yè)對自有勞務(wù)人員承擔(dān)用工主體責(zé)任。建筑施工企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)人員的施工現(xiàn)場用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放承擔(dān)直接責(zé)任。

　　2.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)用工管理責(zé)任。按照“誰承包，誰負責(zé)”的原則，施工總承包企業(yè)應(yīng)對所承包工程的勞務(wù)管理全面負責(zé)。

　　3.建筑施工企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)責(zé)任。

　　4.建筑施工企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量安全責(zé)任。

　　二、勞務(wù)用工方式

　　1.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)可通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)。

　　2.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)分包作業(yè)，不得將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包。

　　三、施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理

　　實行勞務(wù)人員實名制。

　　實行勞務(wù)分包的工程項目，施工勞務(wù)企業(yè)除嚴格落實實名制管理外，還應(yīng)將現(xiàn)場勞務(wù)人員的相關(guān)資料報施工總承包企業(yè)核實、備查;施工總承包企業(yè)也應(yīng)配備現(xiàn)場專職勞務(wù)用工管理人員監(jiān)督施工勞務(wù)企業(yè)落實實名制管理，確保工資支付到位，并留存相關(guān)資料。

　　四、公路工程施工特種作業(yè)人員管理

　　1.建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書，方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

　　2.申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　(1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;

　　(2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

　　(3)初中及以上學(xué)歷;

　　(4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

　　3.從業(yè)要求

　　(1)持有資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位(以下簡稱用人單位)，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

　　(2)用人單位對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。

　　(3)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格按照安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

　　(4)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，每年不得少于24h。

　　(5)在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，特種作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域。

　　4.用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(1)與持有效資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同;

　　(2)制定并落實本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度;

　　(3)書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害;

　　(4)向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件;

　　(5)按規(guī)定組織特種作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，培訓(xùn)時間不少于24h ;

　　(6)建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案;

　　(7)查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔;

　　(8)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。

　　【典型例題】

　　下列不屬于申請施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件的是(　)。

　　A.年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求

　　B.中專及以上學(xué)歷

　　C.經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷

　　D.符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：(1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;(2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上學(xué)歷;(4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。參見教材P288。

　　用人單位對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于(　)個月的實習(xí)操作。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。用人單位對于首次取得資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。參見教材P288。

　　以下關(guān)于勞務(wù)用工管理的說法，正確的有(　)。

　　A.施工企業(yè)必須為所有職工辦理意外傷害保險

　　B.對崗位調(diào)整的勞務(wù)人員應(yīng)重新組織培訓(xùn)，考核合格后方能上崗

　　C.根據(jù)現(xiàn)場情況，勞務(wù)作業(yè)可進行分包

　　D.特種作業(yè)人員應(yīng)具備初中以上學(xué)歷

　　E.用人單位應(yīng)當(dāng)與特種作業(yè)人員訂立勞動合同

　　『正確答案』BDE

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。意外傷害保險不是強制險，勞務(wù)作業(yè)不可以進行分包。參見教材P286～288。

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