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二級建造師考試公路知識點:勞務(wù)用工管理

2019-01-24 09:40   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

  二級建造師考試公路知識點:勞務(wù)用工管理,二級建造師考試中涉及考點比較多,記憶起來也比較困難?,F(xiàn)在二級建造師考試備考已經(jīng)開始了,我們要對這些考點。知識點進行梳理。這樣備考,效果才能比較好。今天,建設(shè)工程教育網(wǎng)為大家介紹的是二級建造師考試公路知識點:勞務(wù)用工管理,希望對各位有所幫助。

  知識點:勞務(wù)用工管理

  一、勞務(wù)用工企業(yè)的責(zé)任

  1.建筑施工企業(yè)對自有勞務(wù)人員承擔(dān)用工主體責(zé)任。建筑施工企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)人員的施工現(xiàn)場用工管理、持證上崗作業(yè)和工資發(fā)放承擔(dān)直接責(zé)任。

  2.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)用工管理責(zé)任。按照“誰承包,誰負責(zé)”的原則,施工總承包企業(yè)應(yīng)對所承包工程的勞務(wù)管理全面負責(zé)。

  3.建筑施工企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)責(zé)任。

  4.建筑施工企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量安全責(zé)任。

  二、勞務(wù)用工方式

  1.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)可通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)。

  2.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)分包作業(yè),不得將勞務(wù)作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包。

  三、施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理

  實行勞務(wù)人員實名制。

  實行勞務(wù)分包的工程項目,施工勞務(wù)企業(yè)除嚴格落實實名制管理外,還應(yīng)將現(xiàn)場勞務(wù)人員的相關(guān)資料報施工總承包企業(yè)核實、備查;施工總承包企業(yè)也應(yīng)配備現(xiàn)場專職勞務(wù)用工管理人員監(jiān)督施工勞務(wù)企業(yè)落實實名制管理,確保工資支付到位,并留存相關(guān)資料。

  四、公路工程施工特種作業(yè)人員管理

  1.建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門考核合格,取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書,方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

  2.申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

  (1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;

  (2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

  (3)初中及以上學(xué)歷;

  (4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

  3.從業(yè)要求

  (1)持有資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)受聘于建筑施工企業(yè)或者建筑起重機械出租單位(以下簡稱用人單位),方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。

  (2)用人單位對于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。

  (3)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格按照安全技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程進行作業(yè),正確佩戴和使用安全防護用品,并按規(guī)定對作業(yè)工具和設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

  (4)公路工程施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,每年不得少于24h。

  (5)在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,特種作業(yè)人員有權(quán)立即停止作業(yè)或者撤離危險區(qū)域。

  4.用人單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

  (1)與持有效資格證書的特種作業(yè)人員訂立勞動合同;

  (2)制定并落實本單位特種作業(yè)安全操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度;

  (3)書面告知特種作業(yè)人員違章操作的危害;

  (4)向特種作業(yè)人員提供齊全、合格的安全防護用品和安全的作業(yè)條件;

  (5)按規(guī)定組織特種作業(yè)人員參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育,培訓(xùn)時間不少于24h ;

  (6)建立本單位特種作業(yè)人員管理檔案;

  (7)查處特種作業(yè)人員違章行為并記錄在檔;

  (8)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確的其他職責(zé)。

  【典型例題】

  下列不屬于申請施工特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件的是( )。

  A.年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求

  B.中專及以上學(xué)歷

  C.經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷

  D.符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件

  『正確答案』B

  『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員,應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:(1)年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求;(2)經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(3)初中及以上學(xué)歷;(4)符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。參見教材P288。

  用人單位對于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于( )個月的實習(xí)操作。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.6

  『正確答案』C

  『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。用人單位對于首次取得資格證書的人員,應(yīng)當(dāng)在其正式上崗前安排不少于3個月的實習(xí)操作。參見教材P288。

  以下關(guān)于勞務(wù)用工管理的說法,正確的有( )。

  A.施工企業(yè)必須為所有職工辦理意外傷害保險

  B.對崗位調(diào)整的勞務(wù)人員應(yīng)重新組織培訓(xùn),考核合格后方能上崗

  C.根據(jù)現(xiàn)場情況,勞務(wù)作業(yè)可進行分包

  D.特種作業(yè)人員應(yīng)具備初中以上學(xué)歷

  E.用人單位應(yīng)當(dāng)與特種作業(yè)人員訂立勞動合同

  『正確答案』BDE

  『答案解析』本題考查的是勞務(wù)用工管理。意外傷害保險不是強制險,勞務(wù)作業(yè)不可以進行分包。參見教材P286~288。

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    2024年9月

  • 報 名 時 間

    預(yù)計2025年2月

  • 準考證打印

    考前10天至一周內(nèi)

  • 考 試 時 間

    預(yù)計2025年6月初

  • 考 試 成 績

    7月19日起陸續(xù)查詢

  • 合格證領(lǐng)取

    查分后2-3個月陸續(xù)發(fā)布

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