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建設(shè)部關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見

2005-08-05 17:00    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  建設(shè)部關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見
建市[2005]131號(hào)

各省、自治區(qū)建設(shè)廳,直轄市建委,計(jì)劃單列市、副省級(jí)城市建委,江蘇、山東省建管局,國務(wù)院有關(guān)部門建設(shè)司,解放軍總后營房部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局:

  建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),其增加值約占GDP的7%,又是勞動(dòng)密集型行業(yè),就業(yè)容量巨大,吸納的農(nóng)民工已占農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員總數(shù)的三分之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)局2004年數(shù)據(jù),全國建筑業(yè)從業(yè)人員總計(jì)3893萬人,其中施工現(xiàn)場操作人員基本是農(nóng)民工,總?cè)藬?shù)已達(dá)3201萬人。

  農(nóng)民工為建筑業(yè)快速發(fā)展提供了人力保障,同時(shí)在以農(nóng)民工為主的建筑勞務(wù)市場也存在一些亟待解決的問題:一是用工企業(yè)與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同,一些“包工頭”隨意用工、管理混亂,違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),損害農(nóng)民工的合法權(quán)益;二是農(nóng)民工隊(duì)伍職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定數(shù)量嚴(yán)重不足,從業(yè)人員素質(zhì)較低,給工程建設(shè)質(zhì)量帶來隱患;三是農(nóng)民工隊(duì)伍龐大松散,無序流動(dòng),帶來行業(yè)管理的困難;四是建設(shè)領(lǐng)域存在拖欠農(nóng)民工工資問題。

  為了規(guī)范建筑市場秩序,提高勞務(wù)隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)和建筑企業(yè)的整體素質(zhì),確保工程質(zhì)量和安全管理,建立預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制,現(xiàn)對(duì)建立和完善建筑勞務(wù)分包制度、發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè),提出如下意見:

  一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,貫徹國務(wù)院“要健全和規(guī)范建筑勞務(wù)分包市場,加快發(fā)展成建制的勞務(wù)企業(yè),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查”的指示精神,以發(fā)展勞務(wù)企業(yè)為突破口,建立預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制,規(guī)范建筑市場秩序,建立和完善勞務(wù)分包制度,調(diào)整全行業(yè)建筑隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu),提高勞務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì),保障工程質(zhì)量和安全。

  充分認(rèn)識(shí)工作的艱巨性和緊迫性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,逐年推進(jìn)。重點(diǎn)是對(duì)勞務(wù)分包行為和施工現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)范,要求施工總承包特級(jí)、一級(jí)企業(yè)率先規(guī)范用工行為,要求大城市建設(shè)主管部門率先規(guī)范建筑市場,要求主要的建筑勞務(wù)輸出地區(qū)率先做好農(nóng)民工培訓(xùn),合法、有效、有序組織農(nóng)民工成建制地參與勞務(wù)競爭。

  二、工作目標(biāo)總體工作目標(biāo):從2005年7月1日起,用三年的時(shí)間,在全國建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度,農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)直接吸納,“包工頭”承攬分包業(yè)務(wù)基本被禁止。

  1、2005年7月1日起,施工總承包和專業(yè)承包特級(jí)、一級(jí)企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包,必須使用有相應(yīng)資質(zhì)(勞務(wù)分包或施工總承包資質(zhì)等)的企業(yè);其中,至2006年6月底,施工總承包特級(jí)企業(yè)必須全部使用勞務(wù)企業(yè),施工總承包和專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)使用勞務(wù)企業(yè)比例不低于60%;至2007年6月底,施工總承包和專業(yè)承包一級(jí)企業(yè)使用勞務(wù)企業(yè)比例不低于90%;至2008年6月底,所有企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)分包,必須使用有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)。禁止將勞務(wù)作業(yè)分包給“包工頭”。

  2、建筑勞務(wù)輸出人數(shù)超過20萬人的。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),于2006年6月底前,將60%以上的農(nóng)民工納入成建制的勞務(wù)企業(yè),其中,勞務(wù)基地縣(市)應(yīng)將全部農(nóng)民工納入有資質(zhì)的企業(yè);2007年6月底前,農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)吸納;2008年6月底前,全國各地區(qū)的農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或其他用工企業(yè)吸納。

  3、全國建筑農(nóng)民工職業(yè)技能持證上崗的平均比例,2007年6月底前,應(yīng)提高到40%以上;至2008年6月底前,提高到60%以上。

  4、建立和完善勞務(wù)分包交易場所和渠道?赏卣宫F(xiàn)有交易中心的功能或采取其他形式,建立渠道暢通、信息公開、服務(wù)全面的勞務(wù)分包交易平臺(tái),并對(duì)勞務(wù)分包合同進(jìn)行備案,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)分包交易行為基本規(guī)范化。

  5、計(jì)劃單列市、副省級(jí)城市應(yīng)于2006年6月底前實(shí)現(xiàn)以上全部目標(biāo);地級(jí)市應(yīng)于2007年6月底前實(shí)現(xiàn)以上全部目標(biāo)。其它有條件的地區(qū)可以制定工作方案,提前達(dá)到以上目標(biāo)。

  三、政策措施1、明確建筑勞務(wù)分包制度的法律地位,建立預(yù)防和懲戒拖欠工資的長效機(jī)制。按照《建筑法》的要求,建立和完善建筑勞務(wù)分包制度,承包企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包必須使用有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè),并應(yīng)當(dāng)按照合同約定或勞務(wù)分包企業(yè)完成的工作量及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)企業(yè)要依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。

  嚴(yán)格執(zhí)行《房屋建筑和市政工程施工分包管理辦法》,嚴(yán)厲打擊掛靠和違法分包,禁止“包工頭”承攬分包工程業(yè)務(wù)。

  各地要加大清理拖欠農(nóng)民工工資問題的工作力度,建立預(yù)防和懲戒拖欠工資的長效機(jī)制,為勞務(wù)分包企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

  2、簡化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序,多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)分包企業(yè)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門可根據(jù)需要,將審批權(quán)下放至地(州、盟、市)及以下人民政府建設(shè)行政主管部門,可由縣級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)受理和初審。隨時(shí)申請(qǐng)、隨時(shí)審批,縮短審批時(shí)間至20天以內(nèi),方便申請(qǐng)人。

  各地建設(shè)行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)帶頭人、召集人、包工頭等的政策培訓(xùn)和分類指導(dǎo),對(duì)具備條件的隊(duì)伍,引導(dǎo)他們合資入股成立建筑勞務(wù)分包企業(yè);引導(dǎo)現(xiàn)有成建制的建筑勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行工商注冊,按照《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》獲取資質(zhì)證書;引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部機(jī)制創(chuàng)新,通過參股、入股等方式,對(duì)信譽(yù)良好但不具備建立企業(yè)條件的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行收編,促使“包工頭”轉(zhuǎn)為合法的企業(yè)職工或股東;

  引導(dǎo)大型施工總承包企業(yè)分離富余職工,成立建筑勞務(wù)分包企業(yè);引導(dǎo)低資質(zhì)等級(jí)的施工總承包企業(yè)向建筑勞務(wù)分包企業(yè)轉(zhuǎn)化,為其生存發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  3、允許砌筑等相關(guān)專業(yè)勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)農(nóng)房施工。擁有砌筑、抹灰、鋼筋工、木工等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè),在核定其承包工程范圍時(shí),各地可根據(jù)本地實(shí)際情況,允許其承擔(dān)一定規(guī)模以下的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村民用住宅、農(nóng)房的建筑施工。

  4、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)。施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工,必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理工傷、醫(yī)療、或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  5、建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力向建筑勞務(wù)有序、有效的轉(zhuǎn)化途徑。各地區(qū)繼續(xù)發(fā)揮建筑勞務(wù)基地的示范、帶動(dòng)作用,按照“先培訓(xùn)、后輸出”、“先培訓(xùn)、后上崗”的原則,要基本將農(nóng)民工納入成建制的勞務(wù)企業(yè),有組織地輸出勞務(wù)。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行進(jìn)城務(wù)工常識(shí)、安全知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。建筑勞務(wù)基地縣(市)要重點(diǎn)建設(shè)好一所示范性的培訓(xùn)基地,將培訓(xùn)工作延伸到村鎮(zhèn)。

  6、加強(qiáng)對(duì)承包企業(yè)“職工教育經(jīng)費(fèi)”的使用監(jiān)管,加大農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)資金投入數(shù)額。禁止承包企業(yè)在投標(biāo)中壓減“職工教育經(jīng)費(fèi)”獲取中標(biāo)。承包企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包的工程項(xiàng)目,必須將“職工教育經(jīng)費(fèi)”單獨(dú)計(jì)列,專項(xiàng)支出,確保農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取和使用。有條件的地區(qū),可探索由建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一提取職工教育經(jīng)費(fèi)的辦法,統(tǒng)一用于農(nóng)民工培訓(xùn)。

  積極爭取國家給予的扶貧資金和“陽光工程”培訓(xùn)資金,調(diào)配使用地方政府積累的勞保統(tǒng)籌資金,監(jiān)督使用承包企業(yè)計(jì)提的“職工教育經(jīng)費(fèi)”等,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方資源,采取多種培訓(xùn)方式,加大培訓(xùn)力度,提高勞務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)。

  7、各地可根據(jù)實(shí)際情況,研究對(duì)農(nóng)民工的多種管理方式。如探討建立“建筑勞務(wù)市場”或“建筑勞務(wù)派遣中心”,作為規(guī)范建筑市場的補(bǔ)充措施,將因種種原因(如:季節(jié)性農(nóng)民工、臨時(shí)性零散用工)暫時(shí)沒有納入勞務(wù)企業(yè)的零散農(nóng)民工進(jìn)行統(tǒng)一集中管理,對(duì)他們進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、服務(wù)和管理,保證其有序流動(dòng)。

  四、監(jiān)督管理措施各地建設(shè)行政主管部門要依法履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)分包和勞務(wù)用工的監(jiān)督管理。

  1、對(duì)施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工,不簽訂勞動(dòng)合同,或只簽訂勞動(dòng)合同不辦理社會(huì)保險(xiǎn),或只與“包工頭”簽訂勞務(wù)合同等行為,均視為違法分包進(jìn)行處理;

  對(duì)用工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,責(zé)令限期改正,可依法對(duì)其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等進(jìn)行限制,并予以相應(yīng)處罰。

  2、無論承包企業(yè)在工程建設(shè)投標(biāo)時(shí)是否壓減“職工教育經(jīng)費(fèi)”,均視為已經(jīng)計(jì)提“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

  3、要加強(qiáng)日常監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)法檢查。各地要建立施工現(xiàn)場日常巡查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,促進(jìn)勞務(wù)分包和勞務(wù)用工規(guī)范發(fā)展。

  五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好政策引導(dǎo)各地建設(shè)行政主管部門要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),必須認(rèn)真研究存在的實(shí)際問題,采取積極有效的措施,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建立勞務(wù)分包制度、發(fā)展勞務(wù)企業(yè)的工作指導(dǎo)。

  1、省級(jí)建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)建立勞務(wù)分包制度、發(fā)展建筑勞務(wù)分包企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,力爭工作的主動(dòng)性,指導(dǎo)各地積極開展工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決遇到的問題,提出解決本地實(shí)際問題的政策措施。

  2、開展廣泛的政策宣傳,做好政策引導(dǎo)。將宣傳材料發(fā)至所有的建筑業(yè)企業(yè)及其項(xiàng)目部,發(fā)至建筑勞務(wù)基地的縣、鄉(xiāng)、村,讓從事建筑業(yè)的施工企業(yè)和農(nóng)民工基本了解國家政策,自覺改變多年形成的零散務(wù)工的方式、習(xí)慣。

  可采取多種方式加強(qiáng)對(duì)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)進(jìn)行勞動(dòng)用工政策培訓(xùn),對(duì)所有的工頭、施工工長進(jìn)行政策措施培訓(xùn),切實(shí)將有關(guān)政策措施落到實(shí)處。

  3、加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流和宣傳工作。各地區(qū)可定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),充分發(fā)揮先進(jìn)地區(qū)或企業(yè)的示范作用?偨Y(jié)勞務(wù)分包和勞務(wù)用工好的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)多種形式的宣傳、介紹,促進(jìn)建筑勞務(wù)企業(yè)的健康發(fā)展。

  二○○五年八月五日

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