摘要：上海人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)辦法的通知》，明確房地產(chǎn)估價(jià)師對(duì)應(yīng)職稱為經(jīng)濟(jì)師。

　　關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)辦法的通知

　　滬人社專〔2017〕110號(hào)

　　各委、辦、局（集團(tuán)公司），各區(qū)人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）及有關(guān)文件精神，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，現(xiàn)就本市在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系制定以下辦法并通知如下：

　　一、準(zhǔn)入類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)辦法

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對(duì)于取得房地產(chǎn)估價(jià)師等準(zhǔn)入類職業(yè)資格（共10項(xiàng)，見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　二、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)辦法

　　國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對(duì)于取得出版等水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格（共13項(xiàng)，見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師與職稱對(duì)應(yīng)辦法

　　對(duì)于取得注冊(cè)公用設(shè)備工程師等勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師資格（共9項(xiàng)，見附件）的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對(duì)于取得一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或一級(jí)建筑師資格的人員，可聘任工程師職務(wù)；對(duì)于取得二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或二級(jí)建筑師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。

　　四、其他

　?。ㄒ唬?duì)于國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得資格證書的（如企業(yè)法律顧問、質(zhì)量、國際商務(wù)、廣告、價(jià)格鑒證師、招標(biāo)師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等），原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　（二）專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)晉升高一級(jí)職稱的條件。

　?。ㄈ┯萌藛挝皇菍I(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對(duì)于符合上述對(duì)應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位崗位任職條件和聘任程序，有序開展聘任工作。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)行業(yè)主管部門要指導(dǎo)用人單位和評(píng)委會(huì)做好職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　特此通知。

　　上海人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月31日