【學(xué)員問(wèn)題】工程施工工人向發(fā)包人直接討要承包人拖欠的工資，發(fā)包人是否應(yīng)當(dāng)支付？

　　【解答】首先要分析工人與發(fā)包人和承包人之間的法律關(guān)系。發(fā)包人與承包人之間通過(guò)簽訂承攬性質(zhì)的建設(shè)工程施工合同建立合同關(guān)系。承包人組織工人對(duì)承接的工程進(jìn)行施工與工人之間建立勞動(dòng)關(guān)系。如果承包人將勞務(wù)分包給勞務(wù)公司，承包人與勞務(wù)公司之間屬于合同關(guān)系。而勞務(wù)公司則與工人之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。合同法的一項(xiàng)重要原則就是合同的相對(duì)性原則。在建設(shè)工程施工合同或者勞務(wù)分包合同中合同的相對(duì)方為發(fā)包人和承包人或者承包人和勞務(wù)公司，雙方之間根據(jù)合同約定和法律規(guī)定享有權(quán)利履行義務(wù)。承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系。其對(duì)工程實(shí)施的勞動(dòng)，僅僅是為履行勞動(dòng)合同而向用人單位提供的勞動(dòng)以獲取勞動(dòng)報(bào)酬。承包人或者勞務(wù)公司作為用人單位的存在阻斷了工人與發(fā)包人之間的直接法律聯(lián)系。因此工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒(méi)有任何法律依據(jù)。當(dāng)前經(jīng)常出現(xiàn)的工人圍堵發(fā)包人討薪的現(xiàn)象，一方面，其行為并不具有合法性；另一方面，工人直接向發(fā)包人討薪的行為也是長(zhǎng)期以來(lái)行政干預(yù)釀成的惡果。

　　以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。