【學(xué)員問(wèn)題】項(xiàng)目招聘程序與計(jì)劃管理規(guī)定？

　　【解答】第1條  項(xiàng)目人員的招聘程序如下。

　�。�1）項(xiàng)目管理人員提出人事需求計(jì)劃，提交人事經(jīng)理。

　　（2）公司人事部經(jīng)過(guò)綜合考慮后，確定項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃。

　�。�3）招聘專員確定招聘方式，并發(fā)布招聘信息。

　�。�4）招聘專員篩選簡(jiǎn)歷并安排應(yīng)聘人員初試與復(fù)試。

　�。�5）安排經(jīng)審批后的人員入職。

　�。�6）入職人員經(jīng)試用考核后正式辦理入職手續(xù)。

　　第2條  公司項(xiàng)目部需要人員時(shí)，項(xiàng)目部各相關(guān)職能主管需要編寫需求報(bào)告交人事經(jīng)理，人事經(jīng)理經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部的人員需求平衡后，編制相關(guān)報(bào)告報(bào)審。

　　第3條  公司招聘專員應(yīng)根據(jù)公司項(xiàng)目部的人員需求計(jì)劃編制項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

　�。�1）招聘職位名稱及名額。

　�。�2）應(yīng)聘人員的資格條件等要求。

　　（3）各招聘職位的預(yù)算薪金。

　�。�4）計(jì)劃內(nèi)的到職日期。

　�。�5）招聘信息的樣例及發(fā)布渠道。

　�。�6）應(yīng)聘人員資料的審核方式及接收截止日期。

　�。�7）招聘方式及具體時(shí)間安排。

　　（8）招聘過(guò)程需要準(zhǔn)備的物品及費(fèi)用預(yù)算

　　以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。