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建筑裝飾工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)基本技能實(shí)訓(xùn)初探

2008-12-03 15:26    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  摘 要:建筑裝飾工程專(zhuān)業(yè)是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),只有通過(guò)各種方式,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)操作技能實(shí)訓(xùn),強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)用技能,提高崗位職業(yè)能力,才能培養(yǎng)出從事建筑裝飾工程施工技術(shù)和工程項(xiàng)目管理的應(yīng)用型工程技術(shù)人才。

  關(guān)鍵詞:教學(xué)體系;基礎(chǔ)建設(shè);依托行業(yè)

  落實(shí)20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著我國(guó)高職高專(zhuān)教育以轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念為先導(dǎo),積極推進(jìn)教育教學(xué)改革的進(jìn)程,建筑裝飾專(zhuān)業(yè)也逐步明確了其教育的根本任務(wù)是在于培養(yǎng)面向裝飾行業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的技術(shù)應(yīng)用性人才的培養(yǎng)模式。學(xué)校教育改革必須服從這一目標(biāo),堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,以能力為本位,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行合理的專(zhuān)業(yè)設(shè)置和調(diào)整,深化課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法手段改革,加強(qiáng)管理,形成特色,使我們培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生真正能適應(yīng)未來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,適應(yīng)未來(lái)就業(yè)崗位的需要。學(xué)校的教育事業(yè)才能得到持續(xù)快速發(fā)展。

  高職高專(zhuān)教育中的建筑裝飾工程專(zhuān)業(yè)是一個(gè)藝術(shù)性與科學(xué)性結(jié)合緊密的專(zhuān)業(yè),又是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè),其主要培養(yǎng)方向是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,與我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng),熟練掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)和效果圖表現(xiàn)能力,適應(yīng)建筑裝飾生產(chǎn)一線需要的建筑裝飾施工和管理能力的綜合型高等技術(shù)應(yīng)用型人才。

  而目前的教學(xué)模式仍是以課堂教學(xué)為主,雖然也穿插有參觀、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)環(huán)節(jié),但均不夠深入,與現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景畢竟相差甚遠(yuǎn)。學(xué)生在課堂上可以學(xué)到知識(shí)技能,而知識(shí)的應(yīng)用技能、操作技能及職業(yè)綜合素質(zhì)在課堂內(nèi)是永遠(yuǎn)也學(xué)不到的。這一模式必然造成學(xué)生技能的缺乏,從而影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  就此,我校建筑工程系在不斷探索,找準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)定位:持以能力為本位的思想,把強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)用技能,培養(yǎng)良好的崗位職業(yè)能力視為高職高專(zhuān)建筑工程專(zhuān)業(yè)的唯一目標(biāo),主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索,深化改革,謀求發(fā)展。

  一、深化教學(xué)改革,確定科學(xué)合理的教學(xué)體系,是發(fā)展的基礎(chǔ)教學(xué)體系是人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格以及培養(yǎng)過(guò)程的總體設(shè)計(jì),是組織教學(xué)過(guò)程,安排教學(xué)任務(wù),確定教學(xué)體制的基本依據(jù), 也是現(xiàn)代教育思想、觀念在人才培養(yǎng)模式中的具體體現(xiàn)。

  我系在制訂建筑工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí),以調(diào)研→職業(yè)崗位分析→職業(yè)能力與素質(zhì)分析→知識(shí)結(jié)構(gòu)分析→確定課程體系→編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案→專(zhuān)家論證→制定主干課程教學(xué)大綱→專(zhuān)家論證→定案程序?yàn)榛舅悸罚葘?duì)從業(yè)人員現(xiàn)狀、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)等幾個(gè)方面,走訪了學(xué)校所在地的中國(guó)建筑第七工程局裝飾公司、南陽(yáng)市建筑總公司、南陽(yáng)市宛城建筑股份有限公司、北京業(yè)之峰南陽(yáng)分公司等幾家大型國(guó)有企業(yè)及私有的有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的小型企業(yè),充分了解建筑裝飾業(yè)的人才市場(chǎng)需求,對(duì)就業(yè)崗位進(jìn)行分析,得出建筑裝飾工程專(zhuān)業(yè)最直接的就業(yè)崗位是建筑裝飾工程施工技術(shù)員,擴(kuò)展的崗位群為設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、質(zhì)檢員和監(jiān)理員;

  實(shí)踐性教學(xué)體系主要是通過(guò)三個(gè)模塊、四個(gè)層次來(lái)構(gòu)建。三個(gè)模塊是指知識(shí)技能實(shí)訓(xùn)、操作技能實(shí)訓(xùn)和技能證書(shū)實(shí)訓(xùn)。知識(shí)技能實(shí)訓(xùn)是指學(xué)生通過(guò)實(shí)訓(xùn)熟悉或掌握基本理論的一種實(shí)訓(xùn)或?qū)嶒?yàn),如:各種實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等;操作技能實(shí)訓(xùn)是指學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的一種實(shí)訓(xùn),如:建筑裝飾施工各工種基本操作技能;技能證書(shū)實(shí)訓(xùn)主要是學(xué)生通過(guò)考核取得各種證書(shū)的實(shí)訓(xùn),如:CAD證、預(yù)算員證。四個(gè)層次主要是指基本技能實(shí)訓(xùn)(建筑識(shí)圖制圖實(shí)訓(xùn)、美術(shù)實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)等)、專(zhuān)業(yè)基本技能實(shí)訓(xùn)(建筑材料實(shí)驗(yàn)、構(gòu)成藝術(shù)實(shí)訓(xùn)、房屋構(gòu)造實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)等)、專(zhuān)門(mén)技能實(shí)訓(xùn)(表現(xiàn)技法實(shí)訓(xùn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、裝飾施工實(shí)訓(xùn)、裝飾工程預(yù)決算實(shí)訓(xùn)、單位工程施工組織設(shè)計(jì)等)和綜合技能實(shí)訓(xùn)(畢業(yè)設(shè)計(jì)、模擬建筑工程招標(biāo)投標(biāo)等)。在學(xué)時(shí)分配上,實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)占總理論教學(xué)學(xué)時(shí)的44%,而理論教學(xué)學(xué)時(shí)還包含了數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、體育等基礎(chǔ)課,從而加大了專(zhuān)業(yè)課的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)時(shí)間。

  在課程體系安排上,構(gòu)建以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力為主線,突出崗位能力訓(xùn)練,確保實(shí)踐能力訓(xùn)練不斷線:第一學(xué)期進(jìn)行整體感覺(jué)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、《制圖與識(shí)圖》和《美術(shù)》集中周實(shí)訓(xùn);第二學(xué)期進(jìn)行《建筑材料》認(rèn)識(shí)與實(shí)驗(yàn)、《裝飾CAD》和《構(gòu)成藝術(shù)》集中周實(shí)訓(xùn);第三學(xué)期進(jìn)行《民用建筑構(gòu)造與裝飾設(shè)計(jì)》課題設(shè)計(jì)集中周實(shí)訓(xùn)、《3DMAX計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》集中周實(shí)訓(xùn);第四學(xué)期進(jìn)行《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》《裝飾表現(xiàn)技法》、《PS計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》課程設(shè)計(jì)集中周實(shí)訓(xùn)、《裝飾施工技術(shù)》常用崗位工種操作實(shí)訓(xùn);第五學(xué)期進(jìn)行《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》、《建筑裝飾預(yù)決算》、《建筑裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)》課題設(shè)計(jì)集中周實(shí)訓(xùn);第六學(xué)期進(jìn)行畢業(yè)綜合實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)。同時(shí),保障計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用和學(xué)習(xí)不斷線:第一學(xué)期開(kāi)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)》;第二、三、四學(xué)期開(kāi)《建筑裝飾AUTOCAD》、《3DMAX》、《PHOTOSHOP》;第三、四、五、六學(xué)期應(yīng)用計(jì)算機(jī)知訓(xùn)進(jìn)行建筑裝飾構(gòu)造設(shè)計(jì)和室內(nèi)設(shè)計(jì);第五學(xué)期進(jìn)行施工組織、管理和預(yù)算應(yīng)用軟件學(xué)習(xí);第六學(xué)期利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行畢業(yè)調(diào)研、畢業(yè)實(shí)習(xí)、模擬建筑工程招標(biāo)投標(biāo)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。針對(duì)核心課程,在學(xué)時(shí)分配上理論和實(shí)訓(xùn)各半,有些主干課程更偏重實(shí)訓(xùn)部分,例如:《CAD》、《3DMAX》和《PS》理論均不超過(guò)36學(xué)時(shí),而實(shí)訓(xùn)則均占40以上學(xué)時(shí);《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》理論占80學(xué)時(shí),而實(shí)訓(xùn)占3周至少90學(xué)時(shí);《裝飾施工技術(shù)》理論72學(xué)時(shí),而實(shí)訓(xùn)140余學(xué)時(shí)。另外,應(yīng)緊跟市場(chǎng),緊跟社會(huì),拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)面,以便更好適應(yīng)社會(huì),附加如《監(jiān)理概論》、《施工項(xiàng)目管理規(guī)范》等課程,穿插《三法一條例》、《安全法》等工程建設(shè)相關(guān)法律;《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》及《施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等專(zhuān)業(yè)規(guī)范知識(shí);并進(jìn)行安全、組織、預(yù)算、管理等案例或名人專(zhuān)家講座,盡可能與社會(huì)接軌。

  教學(xué)體系的科學(xué)合理安排主要突出了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)不是考出來(lái)的,而是練出來(lái)的。理論知識(shí)一般掌握就行,主要是學(xué)會(huì)應(yīng)用,只要通過(guò)了生產(chǎn)實(shí)踐中的考核,怎會(huì)得不到社會(huì)的認(rèn)可?也只有在生產(chǎn)實(shí)踐中考核合格,才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),為培養(yǎng)基本技能創(chuàng)造良好的保障條件首先是建立一支具有特色的師資認(rèn)伍。

  教師是教育的先驅(qū),辦學(xué)特色的首要條件是以師資隊(duì)伍為中心的人力資源,課程的開(kāi)發(fā)和落實(shí)都要靠教師,師資隊(duì)伍代表學(xué)校的力量和水平。只有結(jié)合工科教育的要求和特點(diǎn),加強(qiáng)教師實(shí)踐能力的培養(yǎng),形成一支結(jié)構(gòu)合理,實(shí)力較強(qiáng)的“雙師型”師資隊(duì)伍,才能有效地傳道、授業(yè)、解惑。我校建筑工程系已獲得“雙師型”教師資格的占50%以上,最終要求達(dá)到80%.

  其次是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)需要在一定的職業(yè)環(huán)境中養(yǎng)成。因而,在能力培養(yǎng)上,應(yīng)注重環(huán)境的建設(shè)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的要求,為滿足學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需要,提高學(xué)生的動(dòng)手能力,我系除相繼建成建材實(shí)驗(yàn)室、畫(huà)室、模型制作室、裝飾構(gòu)造展覽室、建筑裝飾工程綜合實(shí)訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作實(shí)訓(xùn)室、塑鋼門(mén)窗加工實(shí)訓(xùn)室等建筑面積1200余平方米的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室,滿足了正常的實(shí)踐性教學(xué);還設(shè)立了南陽(yáng)市嘉年華裝飾工程公司,對(duì)外承攬業(yè)務(wù),由我系教師承擔(dān)公司的設(shè)計(jì)與施工指導(dǎo),并為專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)提供了較好的條件,是我系產(chǎn)學(xué)結(jié)合、對(duì)外交流的一個(gè)窗口。

  建筑裝飾工程專(zhuān)業(yè)各課程的教學(xué)均可利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,創(chuàng)造出教與學(xué)和師生互動(dòng)的社會(huì)交往仿真情境,邊學(xué)邊做,現(xiàn)場(chǎng)模擬,最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性作用,經(jīng)反復(fù)練習(xí),使學(xué)生在專(zhuān)業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力和個(gè)性方面得到發(fā)展。另一方面,為后期向?qū)崙?zhàn)型現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)變典定了基礎(chǔ),既培養(yǎng)了學(xué)生的市場(chǎng)運(yùn)作能力,又避免了單純消耗性實(shí)習(xí)的弊端,節(jié)約了大量的實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

  三、服務(wù)行業(yè),依托行業(yè),強(qiáng)化技能的綜合應(yīng)用能力經(jīng)驗(yàn)告訴我們,發(fā)展高職教育不能離開(kāi)行業(yè)的參與和支持。

  高職建筑裝飾行業(yè)的人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)規(guī)格,主要是要使學(xué)生掌握有關(guān)裝飾設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、施工組織、施工控制和項(xiàng)目管理方面的原理、方法和基本技能,以及具有相應(yīng)的職業(yè)能力。專(zhuān)業(yè)基本原理、方法、單項(xiàng)技能等,均可以在校內(nèi)通過(guò)講授、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)完成,而施工的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)必須到建筑工地進(jìn)行。我們利用所在區(qū)域的優(yōu)勢(shì),與中國(guó)建筑第七工程局四公司、南陽(yáng)市建總公司、北京業(yè)之峰南陽(yáng)分公司及南陽(yáng)市地方的私營(yíng)、民營(yíng)公司等單位簽訂了產(chǎn)學(xué)合作協(xié)議,建立了相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)踐教學(xué)基地。這些企業(yè)為學(xué)院提供人才需求的種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量,為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)的確定提供依據(jù);行業(yè)主管部門(mén)及時(shí)提供國(guó)家和地方政府對(duì)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策、國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài),使學(xué)校及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展信息。企業(yè)同時(shí)為學(xué)校提供有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員作為我院的兼職教師,他們除了從事專(zhuān)業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)外,還參與專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱的建設(shè)和修訂(2002年以來(lái),已有2名裝飾行業(yè)的高級(jí)工程師固定為我系服務(wù),從事教學(xué)等一切活動(dòng))。學(xué)生在這些企業(yè)的工地頂崗工作,在工地技術(shù)管理人員和實(shí)訓(xùn)教師指導(dǎo)下進(jìn)行施工員、質(zhì)檢員、設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、技術(shù)員等崗位的實(shí)訓(xùn),真正走出課堂,走進(jìn)崗位,真刀實(shí)槍的干起來(lái),從而受到較為全面的、系統(tǒng)的崗位技能訓(xùn)練。真實(shí)環(huán)境下的真實(shí)崗位實(shí)踐,不僅能培養(yǎng)學(xué)生解決工程項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)創(chuàng)新、施工技術(shù)和管理能力,而且還能使學(xué)生經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)范化訓(xùn)練,完成關(guān)鍵能力的培養(yǎng),達(dá)到完成職業(yè)道德素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育的目的。另外,這不但解決了學(xué)生實(shí)習(xí)問(wèn)題,更重要的是實(shí)現(xiàn)了教學(xué)和生產(chǎn)的結(jié)合;也為專(zhuān)業(yè)教師提供了從事工程實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng),為培養(yǎng)提高“雙師型”教師的提供了條件;有利于產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師進(jìn)行交流;又使科技人員能夠及時(shí)地接觸新知識(shí)、新工藝。

  四、建立、建全各項(xiàng)管理制度,抓落實(shí),促實(shí)效,確保技能的實(shí)現(xiàn)第一,在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地,確立教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)和崗位能力培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。

  建立建全檢查監(jiān)督機(jī)制,設(shè)置相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和職能部門(mén),上有系主任主管,下逐層設(shè)立實(shí)訓(xùn)中心主任和各部門(mén)負(fù)責(zé)人,任課教師也列為目標(biāo)責(zé)任人。明確職責(zé)分工,建立建全以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度。確保學(xué)生各項(xiàng)技能的培養(yǎng)、考核扎實(shí)到位,達(dá)人人考核成績(jī)合格。

  第二,在校外實(shí)訓(xùn)基地,引入現(xiàn)代學(xué)徒制,通過(guò)簽訂學(xué)生培訓(xùn)合同或協(xié)議,在企業(yè)內(nèi)設(shè)立組織教學(xué)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、檢查與整體協(xié)調(diào),實(shí)施教學(xué)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地后,按所制定的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)書(shū)進(jìn)行實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生要有詳細(xì)的實(shí)習(xí)日記,實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)由企業(yè)及指導(dǎo)教師進(jìn)行考核并評(píng)定成績(jī),給出評(píng)語(yǔ)。對(duì)于成績(jī)不合格者,將繼續(xù)實(shí)習(xí),直到合格。否則,將不得畢業(yè)。

  我系緊抓兩項(xiàng)制度的落實(shí),一方面確保技能得以實(shí)現(xiàn),同時(shí),還輕而易舉的考取了建筑工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)的各類(lèi)崗位證書(shū),為后期就業(yè)提供了綠色通道和通行證。

  通過(guò)以上各步的實(shí)施,我系共培養(yǎng)的建筑裝飾工程專(zhuān)業(yè)2002屆、2003屆兩屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間已深受企業(yè)單位的青睞,待畢業(yè)之際已有工作意向的占90%以上,畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)100%.總之,隨著改革開(kāi)放事業(yè)的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對(duì)高等教育事業(yè)提出了更高的要求和期望。要促進(jìn)高職高專(zhuān)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,為社會(huì)提供更多更好的應(yīng)用型建設(shè)人才,就必須在高等教育的競(jìng)爭(zhēng)潮流中準(zhǔn)確和科學(xué)定位,形成和突出自身特色。只要定位準(zhǔn)確,培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生就能夠“下得去\留得住、干得好”,受到用人單位的歡迎。也只有強(qiáng)調(diào)技術(shù)應(yīng)用性和實(shí)用性,突出綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)和崗位技能的訓(xùn)練,才能更好地主動(dòng)服務(wù)行業(yè),緊貼行業(yè)發(fā)展急需,抓住機(jī)遇,謀求發(fā)展。

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