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2006-03-28 00:00 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
杭州市人民政府令第224號
《杭州市建設(shè)工程勞務(wù)管理辦法》已經(jīng)2005年9月12日市人民政府第83次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2005年11月1日起施行。
市 長 孫忠煥
二○○五年九月二十日
第一條 為加強對建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的管理,規(guī)范建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包行為,維護建筑業(yè)勞動者的合法權(quán)益,促進建筑業(yè)勞務(wù)市場健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條 杭州市市區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包活動、建筑業(yè)企業(yè)勞動用工以及相關(guān)的監(jiān)督管理,適用本辦法。
第三條 本辦法所稱的建筑業(yè)企業(yè),是指在本市從事建筑施工活動的,依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。
本辦法所稱的勞務(wù)作業(yè),是指砌筑、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等類別的施工作業(yè)。
本辦法所稱的勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包,是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)(以下涉及勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包關(guān)系時簡稱勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人)將所承包建設(shè)工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)(以下涉及勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包關(guān)系時簡稱勞務(wù)作業(yè)承包人)完成的活動。
第四條 杭州市建設(shè)行政主管部門負責(zé)全市建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。市建筑企業(yè)管理機構(gòu)受市建設(shè)行政主管部門的委托,具體實施市區(qū)范圍內(nèi)(蕭山區(qū)、余杭區(qū)除外)建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包活動的日常監(jiān)督管理工作。
蕭山區(qū)、余杭區(qū)建設(shè)行政主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包活動的監(jiān)督管理工作。
市、區(qū)勞動和社會保障行政主管部門依法負責(zé)建筑業(yè)企業(yè)勞動用工行為的監(jiān)督管理工作。
第五條 市、區(qū)人民政府及其相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵發(fā)展建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè),對建筑市場上的非成建制施工隊伍,采取培訓(xùn)和分類指導(dǎo)等措施,引導(dǎo)其成立勞務(wù)分包企業(yè)并依法取得相應(yīng)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》。
第六條 從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè),必須具備獨立的法人資格,并依法取得《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》。
承接建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè),應(yīng)當(dāng)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》等相關(guān)資料到建設(shè)行政主管部門備案。
建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)將經(jīng)備案的勞務(wù)分包企業(yè)信息通過相關(guān)途徑進行公布,供勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人選擇。
第七條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)在承接建設(shè)工程后,應(yīng)當(dāng)訂立工程承包合同,并在合同訂立后7個工作日內(nèi),按規(guī)定辦理施工總承包合同或?qū)I(yè)承包合同備案手續(xù)。
第八條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己有勞務(wù)作業(yè)人員的,對本企業(yè)承接的建設(shè)工程可以自行直接完成勞務(wù)作業(yè)。
施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自有勞務(wù)作業(yè)人員必須是本企業(yè)職工,并取得與從事工種相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
第九條 施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)自己沒有勞務(wù)作業(yè)人員或自有勞務(wù)作業(yè)人員不足的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程專業(yè)需要將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具備相應(yīng)資質(zhì)等級的勞務(wù)分包企業(yè)。
禁止施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給無資質(zhì)的企業(yè)或個人。
禁止建設(shè)單位直接指定勞務(wù)作業(yè)承包人。
第十條 勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)。禁止個人承接勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。
勞務(wù)分包企業(yè)必須自行完成所承包的勞務(wù)作業(yè),不得將勞務(wù)作業(yè)再分包。
第十一條 市建筑業(yè)勞務(wù)交易中心是本市建筑業(yè)勞務(wù)交易的有形市場,為建筑業(yè)勞務(wù)交易雙方提供服務(wù)工作。
建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包應(yīng)當(dāng)進入建筑業(yè)勞務(wù)交易中心公開發(fā)布信息并進行公開交易。
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包可以采取公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)或直接發(fā)包等方式,具體方式由發(fā)包人自行確定。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十二條 建筑業(yè)勞務(wù)交易中心應(yīng)當(dāng)對已完成承發(fā)包交易的勞務(wù)作業(yè)工程概況及承發(fā)包情況進行信息公示,并將勞務(wù)作業(yè)工程承發(fā)包信息輸入《杭州市建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)分包信息管理系統(tǒng)》。
第十三條 勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的示范文本訂立勞務(wù)分包合同,并在分包合同訂立后7個工作日內(nèi),到建設(shè)行政主管部門辦理分包合同備案手續(xù)。
分包合同履行主體或內(nèi)容發(fā)生變更時,承發(fā)包雙方應(yīng)當(dāng)在合同變更后7個工作日內(nèi),到建設(shè)行政主管部門辦理合同變更備案手續(xù)。
第十四條 自行完成勞務(wù)作業(yè)的施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè),應(yīng)當(dāng)在所承接的工程開工前,將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險繳納憑證等相關(guān)資料報建設(shè)行政主管部門備案。
勞務(wù)作業(yè)承包人應(yīng)當(dāng)在辦理勞務(wù)分包合同備案手續(xù)的同時,將參與施工作業(yè)的勞動者名冊、職業(yè)資格證書、社會保險繳納憑證等相關(guān)資料報建設(shè)行政主管部門備案。
施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)所招用的參與施工作業(yè)的勞動者發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)持上述相關(guān)資料到建設(shè)行政主管部門辦理變更備案手續(xù)。
第十五條 勞務(wù)分包合同中應(yīng)當(dāng)明確約定勞務(wù)工程款結(jié)算方式、支付時間、工程進度、工程質(zhì)量、驗收標(biāo)準(zhǔn)、保障勞務(wù)工程款支付的措施以及爭議解決方式等內(nèi)容。
勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照分包合同約定,按時足額向勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞務(wù)分包工程款。
第十六條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場顯著位置明示勞務(wù)作業(yè)承發(fā)包人名稱,勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場負責(zé)人姓名,分包工程范圍,分包工程開工、完工日期等勞務(wù)作業(yè)分包信息,接受相關(guān)管理部門和社會的監(jiān)督。
第十七條 勞務(wù)作業(yè)承包人應(yīng)當(dāng)委派項目負責(zé)人,負責(zé)勞務(wù)作業(yè)施工現(xiàn)場的管理。
一名勞務(wù)作業(yè)項目負責(zé)人不得同時負責(zé)兩個以上勞務(wù)作業(yè)項目施工現(xiàn)場的管理工作。
第十八條 勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)督促勞務(wù)作業(yè)承包人按要求落實管理人員,建立健全勞動用工管理制度,并加強對勞務(wù)作業(yè)承包人與勞動者簽訂勞動合同、按時發(fā)放工資、作業(yè)人員持證上崗等情況的檢查,發(fā)現(xiàn)未與勞務(wù)作業(yè)承包人簽訂勞動合同、未經(jīng)過培訓(xùn)的人員,應(yīng)當(dāng)禁止其在施工現(xiàn)場從事施工活動。
第十九條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對勞動者上崗前安全生產(chǎn)以及職業(yè)技能等方面的教育培訓(xùn)。
從事建筑業(yè)施工管理的人員和從事技術(shù)工種的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方能上崗,從事特種作業(yè)的人員還應(yīng)依法取得特種作業(yè)操作資格證。
第二十條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,勞動合同除雙方約定的內(nèi)容外,必須對合同期限、勞動崗位、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式和支付時間等內(nèi)容作出明確規(guī)定。
建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,按時足額支付勞動者工資,不得以任何理由克扣或無故拖欠勞動者工資。工資應(yīng)直接發(fā)放給勞動者本人,由他人代領(lǐng)的,必須有本人簽字的書面委托書。
第二十一條 因建設(shè)單位未按合同規(guī)定與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人結(jié)清工程款,或者因勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人未與勞務(wù)作業(yè)承包人結(jié)清勞務(wù)工程款,致使勞務(wù)作業(yè)承包人拖欠勞動者工資的,建設(shè)單位、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)先行墊付勞動者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的勞務(wù)工程款為限。
第二十二條 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場公布本企業(yè)勞動糾紛投訴電話,確定受理人員,及時處理本企業(yè)的各類勞動糾紛。
第二十三條 建設(shè)、勞動和社會保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全對違法分包、拖欠勞務(wù)分包工程款、拖欠勞動者工資等事項的舉報制度。有關(guān)部門接到上述舉報后,應(yīng)當(dāng)核實有關(guān)情況,并進行處理。
第二十四條 建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)加強對建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)承發(fā)包行為的日常監(jiān)督管理,及時將建筑業(yè)企業(yè)的勞務(wù)分包行為以及其他企業(yè)信用等情況記入建設(shè)行業(yè)信用系統(tǒng)。
第二十五條 對違反本辦法第十三條、第十四條規(guī)定的,由建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正,并可處以500元以上5000元以下的罰款。
第二十六條 本辦法規(guī)定由建設(shè)行政主管部門實施的行政處罰,建設(shè)行政主管部門可以委托符合行政處罰法規(guī)定條件的事業(yè)組織實施。第二十七條 違反本辦法規(guī)定的行為,《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《杭州市勞動合同條例》等法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的,由有關(guān)部門按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進行處罰。
第二十八條 本辦法自2005年11月1日起施行。
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