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2013-09-13 09:49 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
中華民國九十五年一月二十七日教育部臺(tái)人(三)字第0950010490B號(hào)令增訂發(fā)布第3-1點(diǎn)條文;并自九十五年二月十六日生效
三之一、支領(lǐng)月退休金人員之每月退休所得,不得超過依最后在職同薪級(jí)人員現(xiàn)職待遇計(jì)算之退休所得上限百分比;退休所得上限百分比計(jì)算如下:
。ㄒ唬┖硕ㄍ诵菽曩Y二十五年以下者,以百分之八十五為上限;核定退休年資超過二十五年者,每增一年,上限增加百分之一,最高增至百分之九十五。滿六個(gè)月以上未滿一年之畸零年資,以一年計(jì)。但教師或校長服務(wù)滿三十五年,并有擔(dān)任教職三十年之資歷,且辦理退休時(shí)往前逆算連續(xù)任教師或校長五年以上,成績(jī)優(yōu)異者,自第三十六年起,每年增加百分之零點(diǎn)五,以增至百分之九十七點(diǎn)五為限。
(二)大專校院校長或教師兼任行政職務(wù)支領(lǐng)相當(dāng)公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十二職等以上主管職務(wù)加給者,核定退休年資二十五年以下者,以百分之七十五為上限;核定退休年資超過二十五年者,每增一年,上限增加百分之零點(diǎn)五,最高增至百分之八十。滿六個(gè)月以上未滿一年之畸零年資,以一年計(jì);符合增核退休金基數(shù)要件者,自第三十六年起,每年增加百分之零點(diǎn)五,最高四十年,上限百分比為百分之八十二點(diǎn)五。但選擇依第六項(xiàng)第二款第三目第二子目計(jì)算主管職務(wù)加給者,應(yīng)依前款規(guī)定,計(jì)算退休所得上限百分比。
前項(xiàng)人員每月退休所得超過退休所得上限百分比者,在依學(xué)校教職員退休條例所支領(lǐng)退休給與不作變動(dòng)之前提下,減少其養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額,使不超過退休所得上限百分比。
依前項(xiàng)退休所得上限百分比規(guī)定計(jì)算之養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款金額高于依第二點(diǎn)、第三點(diǎn)規(guī)定所計(jì)算養(yǎng)老給付之金額者,應(yīng)按后者較低金額辦理優(yōu)惠存款。
兼領(lǐng)月退休金之退休教育人員,其依第二點(diǎn)、第三點(diǎn)規(guī)定計(jì)算之金額,乘以依兼領(lǐng)一次退休金比例所得之養(yǎng)老給付,仍得辦理優(yōu)惠存款。其兼領(lǐng)月退休金比例計(jì)算之養(yǎng)老給付,依前三項(xiàng)規(guī)定之退休所得上限百分比,再按兼領(lǐng)月退休金比例折算后之金額,亦得辦理優(yōu)惠存款。
第一項(xiàng)第二款支領(lǐng)相當(dāng)公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十二職等及第十三職等主管職務(wù)加給之人員依本點(diǎn)規(guī)定計(jì)算之每月實(shí)際得領(lǐng)退休所得低于具有中華民國八十五年二月一日學(xué)校教職員退休條例修正施行前、后核定年資及其它條件相同支領(lǐng)相當(dāng)公務(wù)人員簡(jiǎn)任第十一職等主管職務(wù)加給之人員者,其差額得調(diào)整養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款金額所增之每月利息以補(bǔ)足之。
第一項(xiàng)所稱每月退休所得及最后在職同薪級(jí)人員現(xiàn)職待遇,其定義如下:
(一)每月退休所得,指下列各目合計(jì)之金額:
1.按退休生效時(shí)待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算之月退休金。
2.公保養(yǎng)老給付每月優(yōu)惠存款利息。
3.按退休生效時(shí)本(年功)薪額及退休核定年資,依退休生效日當(dāng)年度(如當(dāng)年度尚未訂定,則依前一年度)軍公教人員年終工作獎(jiǎng)金(慰問金)發(fā)給注意事項(xiàng)計(jì)算之全年年終慰問金十二分之一之金額。
(二)最后在職同薪級(jí)人員現(xiàn)職待遇,指下列各目合計(jì)之金額:
1.按核敘薪級(jí)及最后在職待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定計(jì)算每月實(shí)際支領(lǐng)本(年功)薪額、學(xué)術(shù)研究費(fèi)。
2.中小學(xué)教師依擔(dān)任導(dǎo)師一年折算點(diǎn)數(shù)一點(diǎn)、組長一年折算點(diǎn)數(shù)一點(diǎn)五點(diǎn)、主任一年折算點(diǎn)數(shù)二點(diǎn)之標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)點(diǎn)數(shù)達(dá)二十點(diǎn)以上者,主管職務(wù)加給以新臺(tái)幣二千元計(jì)列;滿一點(diǎn)以上未達(dá)二十點(diǎn)者,以新臺(tái)幣一千元計(jì)列,但點(diǎn)數(shù)合計(jì)達(dá)二十點(diǎn)以上,且曾任組長及主任職務(wù)點(diǎn)數(shù)合計(jì)達(dá)十點(diǎn)以上者,國中小以新臺(tái)幣三千元計(jì)列,高中職以新臺(tái)幣四千元計(jì)列;點(diǎn)數(shù)合計(jì)一點(diǎn)以上未達(dá)二十點(diǎn),且曾任組長及主任職務(wù)點(diǎn)數(shù)合計(jì)達(dá)十點(diǎn)以上者,國中小以新臺(tái)幣一千五百元計(jì)列,高中職以新臺(tái)二千元計(jì)列。
3.大專教師及擔(dān)任專任主管職務(wù)人員得就下列標(biāo)準(zhǔn)選擇較為有利者計(jì)列主管職務(wù)加給:
。1)自最后在職之月起,往前逆算三十六個(gè)月,以本點(diǎn)發(fā)布施行時(shí)所擔(dān)(兼)任主管職務(wù)比照公務(wù)人員相當(dāng)官職等之標(biāo)準(zhǔn)所支領(lǐng)擔(dān)(兼)任主管職務(wù)加給之月平均數(shù)。但第一項(xiàng)第二款人員于該期間同時(shí)具有第一項(xiàng)第一款、第二款年資者,應(yīng)按各退休所得上限百分比及年資比例計(jì)算合計(jì)之;該合計(jì)數(shù)不再按退休所得上限百分比折算。
。2)曾依待遇相關(guān)規(guī)定支領(lǐng)主管職務(wù)加給合計(jì)三十六個(gè)月以上,其最后所擔(dān)(兼)任主管職務(wù)比照公務(wù)人員委任第五職等者,加計(jì)定額二千元主管職務(wù)加給,每增加一職等增給五百元,最高增至簡(jiǎn)任第十四職等定額為六千五百元。但支領(lǐng)主管職務(wù)加給合計(jì)滿一年以上未滿三十六個(gè)月者,按上開定額之半數(shù)加計(jì)。
4.按最后在職待遇標(biāo)準(zhǔn)依退休生效日當(dāng)年度(如當(dāng)年度尚未訂定,則依前一年度)軍公教人員年終工作獎(jiǎng)金(慰問金)發(fā)給注意事項(xiàng)計(jì)算之全年年終工作獎(jiǎng)金十二分之一之金額。
本點(diǎn)規(guī)定施行前已退休之教育人員,于本點(diǎn)規(guī)定施行后優(yōu)惠存款期滿續(xù)存時(shí),應(yīng)依最后退休薪級(jí)及最后服務(wù)機(jī)關(guān)學(xué)校核實(shí)證明最后在職時(shí)具有前項(xiàng)第二款之待遇項(xiàng)目,按本點(diǎn)規(guī)定施行時(shí)待遇標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)年度(如當(dāng)年度尚未訂定,則依前一年度)軍公教人員年終工作獎(jiǎng)金(慰問金)發(fā)給注意事項(xiàng)計(jì)算每月退休所得及最后在職同薪級(jí)人員現(xiàn)職待遇。但已退休之教育人員認(rèn)為以本點(diǎn)規(guī)定施行時(shí)待遇標(biāo)準(zhǔn)依前項(xiàng)第二款第三目計(jì)算主管職務(wù)加給較為有利,且可提出證明并經(jīng)最后服務(wù)機(jī)關(guān)學(xué)校切實(shí)審核者,得以該較為有利標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算之。
前項(xiàng)人員每月退休所得超過依第一項(xiàng)計(jì)算之退休所得上限百分比者,減少其養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額,使不超過退休所得上限百分比;兼領(lǐng)月退休金者,并依第四項(xiàng)規(guī)定計(jì)算之。但原儲(chǔ)存之金額較低者,以原儲(chǔ)存之金額為限。
本點(diǎn)規(guī)定施行前及施行后退休之教育人員,已依前八項(xiàng)規(guī)定核定之得辦理優(yōu)惠存款之養(yǎng)老給付金額,不再變動(dòng)。
臺(tái)灣當(dāng)局
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