第一章　總則

　　第一條　為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》和國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條　保障婦女合法權益是全社會的共同責任。本省區(qū)域內(nèi)的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、群眾性自治組織以及公民，都應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法的規(guī)定，保障婦女的合法權益。

　　第三條　省、市、縣（市、區(qū)）人民政府設立的婦女兒童工作委員會，在保障婦女合法權益方面的主要職責是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)調(diào)、督促和指導有關部門做好婦女合法權益保障工作；

　�。ǘ�）組織宣傳有關保障婦女合法權益的法律、法規(guī)和政策，檢查、督促有關法律、法規(guī)和政策的貫徹實施；

　�。ㄈ�）研究保障婦女合法權益的重大事項，參與制定和修改保障婦女合法權益的法律、規(guī)章和政策；

　�。ㄋ模┦芾韺η趾�婦女合法權益行為的投訴、舉報，督促有關部門查處；

　�。ㄎ澹┺k理政府交辦的其他需要婦女兒童工作委員會處理的工作。

　　婦女兒童工作委員會由有關部門和社會團體負責人組成，人民政府負責人兼任主任。其日常辦事機構，設在同級婦女聯(lián)合會。工作經(jīng)費列入同級人民政府財政預算。

　　婦女兒童工作委員會可以按有關規(guī)定設立婦女權益保障基金，用于婦女權益保障工作。

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處和企業(yè)事業(yè)單位應當有專（兼）職人員負責婦女權益保障工作。

　　第四條　婦女應當自尊、自信、自立、自強，遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務，運用法律維護自身的合法權益。

　　第五條　各單位制定的規(guī)則和制度，不得含有歧視女性的內(nèi)容。

　　第六條　對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。

　　第二章　權益保障

　　第七條　地方各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應當占有一定的比例，省、市、縣（市、區(qū)）級不低于25％。

　　第八條　地方各級人民代表大會常務委員會委員應當有適當數(shù)量的女性，人民政府以及女性較多的行業(yè)和部門一般應當有女性領導成員。

　　企業(yè)職工代表大會的女職工代表候選人比例，應當與本單位女職工所占的比例基本相應。

　　第九條　國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)、選拔女干部。

　　各級婦女聯(lián)合會以及女職工委員會等婦女組織，可以向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部，有關部門和單位應當重視其推薦意見。

　　第十條　地方各級人民政府及其有關部門在研究、制定涉及婦女權益的重大政策、措施時，應當聽取婦女組織或者婦女代表的意見。

　　第十一條　有關部門和學校在招生時，應當執(zhí)行國家和省的有關規(guī)定，不得附加歧視、排斥女性的條件。

　　第十二條　父母或者其他監(jiān)護人必須依法送適齡女性兒童少年接受義務教育。確因經(jīng)濟困難不能入學的，當?shù)厝嗣裾�府和學校應當根據(jù)有關規(guī)定減免雜費，保證其接受并完成義務教育。

　　第十三條　地方各級人民政府及其有關部門必須依法掃除女性文盲，做好掃盲后的鞏固提高工作；應當重視和加強對婦女進行職業(yè)技術教育。

　　第十四條　除國家明確規(guī)定女職工禁忌從事的勞動外，各單位在招收、錄用職工時，不得以性別為由拒絕接收符合條件的女性。

　　第十五條　任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同；不得在女職工產(chǎn)期降低其工資和有關福利待遇。

　　第十六條　建立女職工生育社會保險制度。設立女職工生育保險基金，由有關部門的社會保險機構統(tǒng)一籌集和管理，用于女職工生育補償。具體辦法由各設區(qū)的市人民政府規(guī)定。

　　第十七條　女職工享有國家特殊勞動保護的權利。各單位在安排女職工的工種、勞動任務以及經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動保護等方面，必須執(zhí)行國家和省的有關規(guī)定。

　　第十八條　任何單位不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定任意延長女職工的工作時間。

　　禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁女職工。

　　第十九條　對具有高級專業(yè)技術職稱女性的退（離）休年齡和待遇，應當執(zhí)行國家的有關規(guī)定。地方各級人民政府及其有關部門要重視保障其合法權益。

　　第二十條　各單位在安排住房等方面，婦女享有與男子平等的權利，任何單位不得作出歧視女性的規(guī)定。對現(xiàn)役軍人的女性配偶和大齡未婚女性應當給予照顧。

　　第二十一條　農(nóng)村婦女結(jié)婚或者離婚后，戶籍遷往其他鄉(xiāng)村的，責任田、口糧田、宅基地由其落戶的所在地解決。未落實之前，原戶籍所在地不得剝奪其責任田、口糧田、宅基地。

　　第二十二條　禁止暴力侵害家庭女性成員，禁止遺棄老年、病殘婦女。

　　第二十三條　禁止溺、棄、殘害婦嬰。

　　死胎或者女嬰死亡應當由醫(yī)院出具證明，并由有關醫(yī)護人員簽字。鄉(xiāng)村沒有醫(yī)院的，應當由村級基層組織出具證明，并由有關接生人員簽字。

　　凡發(fā)現(xiàn)溺、棄、殘害女嬰的，應當及時向公安、民政等有關部門報告，有關部門必須查處。

　　禁止任何單位或者個人非法進行胎兒性別鑒定。

　　第二十四條　禁止拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架的婦女。任何單位或者個人不得阻礙對被拐賣、綁架婦女的解救工作。

　　第二十五條　禁止賣淫、嫖娼和猥褻婦女。

　　禁止利用營業(yè)場所等條件為賣淫、嫖娼和猥褻活動提供方便。

　　第二十六條　任何單位或者個人不得通過廣播、電視、報刊、圖書、廣告、商標、展覽櫥窗等形式，損害婦女的人格尊嚴，不得侵犯婦女的肖像權、名譽權。

　　第二十七條　不得干涉婦女的結(jié)婚、離婚自主權。夫妻在婚姻關系存續(xù)或者離婚訴訟期間，男方不得侵犯和限制女方的人身自由。

　　夫妻關系被依法解除后，任何人不得干擾女方的正常生活；不得阻撓對子女的探視權。

　　第二十八條　夫妻離婚后，女方分得的房屋產(chǎn)權，有關部門應當根據(jù)離婚證明或者其他法律文書為其辦理過戶手續(xù)。

　　一方婚前個人所有、婚后夫妻居住滿八年以上的房屋，可視為夫妻共有的房屋。

　　第二十九條　夫妻共同租用的或者一方婚前租用、婚后夫妻居住滿兩年以上的房屋，女方與男方享有平等的承租權。離婚時，雙方對住房協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方情況，按照照顧女方和子女的原則判決，有關單位必須按照判決執(zhí)行。

　　第三十條　人民法院審理離婚案件，女方確無住處的，應當保護女方對男方租用公房或者男方單位住房兩年以內(nèi)的暫時居住權，經(jīng)產(chǎn)權人同意可以適當延長暫時居住期限；或者在男方有支付能力的情況下，明確由男方資助女方另行租房居住。

　　第三章　法律責任

　　第三十一條　違反本辦法第十一條規(guī)定的，由縣級以上人民政府對責任單位負責人和直接責任人予以批評教育，責令其限期改正；拒不改正的，給予行政處分。

　　第三十二條　違反本辦法第十二條規(guī)定的，由當?shù)厝嗣裾�府責令其改正；拒不改正的，可處以罰款。

　　第三十三條　違反本辦法第十四條、第十五條、第十七條和第十八條第一款規(guī)定的，由縣級以上勞動行政主管部門對責任單位負責人和直接責任人予以批評教育，責令其改正；對情節(jié)嚴重的責任人處以罰款和行政處分；對女職工造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　第三十四條　違反本辦法第二十三條第二款規(guī)定的，由縣級以上計劃生育行政主管部門視其情節(jié)輕重處以罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

　　第三十五條　違反本辦法第二十三條第四款規(guī)定的，由縣級衛(wèi)生行政主管部門對鑒定者視情節(jié)輕重給予行政處分，直至取消其執(zhí)業(yè)資格；并由縣級計劃生育行政主管部門對鑒定單位處以罰款，沒收其全部非法所得，對鑒定者視情節(jié)輕重處以1000元至5000元的罰款。

　　第三十六條　違反本辦法第十八條第二款、第二十二條、第二十三條第一款、第二十四條、第二十五條規(guī)定，屬治安管理的，由公安機關依法給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

　　第三十七條　違反本辦法第二十一條規(guī)定的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上人民政府對直接責任人予以批評教育，并責令其改正；造成當事人經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條　違反本辦法第二十條規(guī)定的，由其上級主管部門予以撤銷；情節(jié)嚴重的，可對主要責任人給予行政處分。

　　第三十九條　當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議，或者提起訴訟。當事人逾期不申請復議、不起訴又不履行的，作出處罰決定的行政機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第四章　附則

　　第四十條　本辦法自1995年3月1日起施行。1984年10月31日江蘇省第六屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過的《江蘇省關于保護婦女兒童合法權益的若干規(guī)定》同時廢止。